Обсусо "Шуйский Комплексный Центр Социального Обслуживания Населения": Неправильный учет рабочего времени и перерывов.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Обсусо «Шуйский Комплексный Центр Социального Обслуживания Населения» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области

Место нахождения юридического лица : 155904, Ивановская область, Шуйский район, город Шуя, Мичуринская 11-я улица, дом 4

Проверяющий: начальник отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда, Начальник отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда [Р.] [О.] [А.]

Дата проверки: 2019−10−22t17:18:00.136

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.

Причины проверки: Обращение №37/7−1599−19-ОБ от 23.09.2019

Сведения о нарушении : В нарушение ст. 104 ТК РФ в Правилах внутреннего Трудового распорядка, утвержденных директором Ф.А. [Б.] не установлен порядок введения суммированного учета рабочего времени. Согласно п. 5.1.2 правил внутреннего Трудового распорядка обсусо «Шуйский комплексный центр социального обслуживания» установлено, что «труд работников при сменной работе регулируется графиком сменности. При этом применяется суммированный учет рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормального числа рабочих часов». Таким образом, продолжительность учетного периода у работников не указана, в т.ч. в трудовых договорах. Лицами, ответственными за указанные нарушения являются обсусо «Шуйский комплексный центр социального обслуживания» и директор обсусо «Шуйский комплексный центр социального обслуживания» [Б.] Ф.А.В нарушение ст. 57, 108 ТК РФ ни в Правил внутреннего Трудового распорядка, утвержденных директором Ф.А. [Б.] ни в трудовых договорах с работниками обсусо «Шуйский комплексный центр социального обслуживания», в т.ч. Земсковой [Е.] договор №151 от 29.12.2006 г.), не установлено время предоставления перерыва. В правилах указано, что обеденный перерыв медицинских работникам (работающим по сменному графику) и педагогическим работникам продолжительностью 30 минут предоставляется в любое время в течение рабочего дня, но не ранее чем через два часа с момента его начала и не позднее чем за 2 часа 30 минут до его окончания. Перерыв включается в рабочее время и оплачивается. Таким образом, время предоставления перерыва в обсусо «Шуйский комплексный центр социального обслуживания» не установлено.

Требование: Необходимо устранить нарушение ст. 104 ТК РФ в Правилах внутреннего Трудового распорядка ООО «Шуйский комплексный центр социального обслуживания», установить порядок введения суммированного учета рабочего времени. Необходимо устранить нарушение ст. 57, 108 ТК РФ в Правилах внутреннего Трудового распорядка, либо в трудовых договорах с работниками обсусо «Шуйский комплексный центр социального обслуживания», в т.ч. Земсковой [Е.] договор №151 от 29.12.2006 г.), установить время предоставления перерыва.