ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ЛИОН-АЛЬЯНС": Нарушения трудового законодательства и выплат заработной платы.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общества С ограниченной ответственностью «частная охранная организация «ЛИОН-альянс» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области

Место нахождения юридического лица : 410031, саратовская область, ГОРОД саратов, УЛИЦА валовая, ДОМ 2/10

:

Дата проверки: 2019−09−13t12:00:00.0

Цель: обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, обеспечения соответствия фактически выполняемых работниками функций их трудовым договорам и условиям оплаты труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей, проверки доводов, изложенных в обращении вх. № 64/7−3769−19-ОБ от 21.08.19 г.

Причины проверки: ст. 360 ТК рф

Сведения о нарушении : грубое

Требование: В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ в правилах внутреннего Трудового распорядка указать конкретные дни выплаты заработной платы, не реже, чем каждые полмесяца, соблюдая 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с ч.1 ст.236 ТК РФ начислить и выплатить [О.] А.И. компенсацию за несвоевременную выплату сверхурочных и ночных с ноября 2018 г. по август 2019 г. В соответствии с ч.1 ст.236 ТК РФ в п. 8.2.7 Правил внутреннего Трудового распорядка указать правильную ставка рефинансирования для расчета компенсации за задержку выплаты заработной платы. В соответствии с ч.1 ст.191 ТК РФ в п. 6.1 Правил внутреннего Трудового распорядка указать меру поощрения работника награждение почетной грамотой. В соответствии с ч.1 ст.191 ТК РФ в п. 6.1 Правил внутреннего Трудового распорядка указать меру поощрения работника представление к званию лучшего по профессии. В соответствии с ч.1 ст.191 ТК РФ в п. 6.1 Правил внутреннего Трудового распорядка указать меру поощрения работника награждение ценным подарком. В соответствии с ч.1 ст. 22 ТК РФ разработать и утвердить локальный акт, устанавливающий порядок проведения индексации. В соответствии со ст. 152 ТК РФ оплатить сверхурочную работу [О.] А.И. с ноября 2018 г. по август 2019 г. в одинарном размере. В соответствии с ч.1 ст. 62 ТК РФ [О.] А.И. выдать копии документов, связанных с работой. В соответствии со ст. 22 ТК РФ повторно ознакомить всех работников с правилами внутреннего Трудового распорядка, с должностными инструкциями, положением об оплате труда, положением о премировании, положением о суммированном учёте рабочего времени, графиками дежурств