ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «АГРОСФЕРА»: Задержка выплат, нарушение трудовых прав работника.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «агросфера» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае
Адрес : 660017, красноярский КРАЙ, ГОРОД красноярск, УЛИЦА ленина, ДОМ 127, помещение 26, кабинет 1−03
Проверяющий: Государственный инспектор труда [Ф.] [М.] [Ю.]
Дата проверки: 10.02.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, письменное обращение [С.] О.А. № 24/7−251−21-ОБ от 19.01.2021 о нарушении трудовых прав.
Причины проверки: письменное обращение [С.] О.А. № 24/7−251−21-ОБ от 19.01.2021 о нарушении трудовых прав.
Сведения о нарушении : ст.ст. 22, 236 ТК рф
Нарушенный правовой акт: Трудовой кодекс Российской ФедерацииКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875.
Требование: Выплатить [С.] О.А. денежную компенсацию за каждый день задержки выплаты окончательного расчета при увольнении за период с 28.09.2019 г. по 09.02.2021 г. в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Основание: ст. 22, 236 ТК РФ. В Гострудинспекцию предоставить расчетные и платежные документы, подтверждающие произведенные выплаты работнику.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Пишу без эмоций голые факты. Очень жду опровержения от работодателя ;) Офис в дальнем углу гагарина, без каких-либо вывесок и опознавательных знаков на последнем этаже трехэтажки (хотя 2гис знает о существовании этой фирмы в этом доме). Деревянные двери (как в общагах) без табличек. Большая переговорка совмещенная (!) с отделом продаж в которой 2 (! два компьютера), покосившийся вентилятор и СВЧ. Нет даже банального флипчарта в переговорке. Кондиционеров нет даже в кабинете директора. Кабинет украшен рукотворными снежинками на использованных листах формата А4 (ну типа не успели в июне убрать новогодние декорации, видимо такая царит атомсфера что всем на все по…). Человек 20 сидит в переговорке заполняют анкеты и тесты. Часть людей минут через 5 выходит матерясь и посылая данную компанию, т.к. объем тестов и анкет значительный (вполоть до места работы членов семьи и номера автомобиля которым управляешь), и различно-направленных тестов. Далее заходят «два под 150 кг» (типа директора) и «один под 45» (типа главный по продажам). Директор начинает речь мы так растак супер контора, средний возраст работников 27 лет, география наших поставщиков от Москвы до Владивостока, немерено увеличиваем продажи... Далее →
-
Мутная конторка отношение к людям мягко говоря… Расчёт не отдают. Пытаются предъявить что-нибудь чтобы только не платить. Господа работающие в данной компании не удосуживаются ни во что вникать, а только требуют выполнения самодурских распоряжений и мнимых планов. О коллективе нет и речи, все за себя. Ведущий специалист (бухгалтер) Татьяна может наорать при заявителях вместе с руководителем на сотрудника не помня об этике и правилах компании. Диктуют и устанавливают свои правила, которых не было никогда. А что директору? Далее →