Общество с ограниченной ответственностью «Альфа Омск»: Нарушений трудового законодательства не выявлено.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общество с ограниченной ответственностью «Альфа Омск» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Омской области
Адрес : 644 092 гОмск ул Перелета д8 а
Проверяющий: государственный инспектор труда [К.] ею
Дата проверки: 07.05.2021
Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в связи с рассмотрением обращения [Б.] ЕВ от 29 042 021 557119521ОБобеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаПредметом настоящей проверки являет соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
Иное : 29042021г в Государственную инспекцию труда в Омской области из Федеральной службы по труду и занятости Роструд поступило обращение [Б.] ЕВ по вопросу нарушения ее трудовых прав в ООО «Альфа Омск» далееОбществоВ Обществе была проведена проверка в ходе которой было установлено что 21122020г [Б.] ЕВ была принята на должность администратор магазина Основание Приказ о переводе работника на другую работу от 21122020г ам0002938 Согласно дополнительным соглашениям от 13 102 020 к трудовому договору работника [Б.] ЕВ установлена тарифная ставка оклад в размере суммы 50рублей в час выплаты по районному коэффициенту 15 с графиком работы пятидневка 8ми часовой рабочий день с 2 выходными по скользящему графику с суммированным учетом рабочего времени продолжительность учетного периода составляет один месяц Настоящее соглашение действует с 21122020г и до момента расторжения Трудового договораСогласно положению об оплате труда и премировании Общества сроки выплаты заработанной платы установлены 15 число календарного месяца окладная часть за предыдущий месяц с 22 по 29 выплата вознаграждения по итогам работы за первую половину месяца 30 число календарного месяца заработная плата за первую половину месяцаСогласно приказу о прекращении расторжении Трудового договора с работником увольнении от 19032021г ам0000498 [Б.] ЕВ была уволена по п3 ч1 ст 77 Трудового Кодекса РФ Основание личное заявление [Б.] ЕВ от 04032021гВ соответствии со ст ст 22 136 Трудового Кодекса РФ работодателем производится начисление и выплата заработанной платы работнику [Б.] ЕВ в установленные сроки Основание расчетные листки за период с декабрь месяц 2020г по март месяц 2021г реестры на перечисления заработной платы платежные ведомости ОбществаВ соответствии со ст 140 Трудового Кодекса РФ работодателем был произведен полный расчет всех денежных сумм с учетом денежной компенсации за неиспользованный отпуск 1167 дней причитающихся работнику [Б.] ЕВ в день увольнения 19032021г Основание расчетный листок за март месяц 2021г реестр перечислений Обществом в банк заработной платы работнику в размере суммы 19 90689рублейКроме того согласно письменному пояснению директора Общества ЕВ Орловой от 18052021г бн выплаты по листкам нетрудоспособности осуществляются в соответствии Федеральным законом от 29122006г 255ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» п1 ст 15 Федерального закона работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности работника в течении 10 календарных дней с момента обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами Выплата пособий работодателем осуществляется в ближайший после назначения пособия день установленный для выплаты заработной платы26032021г в Общество работником [Б] ЕВ был предоставлен листок временной нетрудоспособности выплаты по которому были осуществлены 29032021г Таким образом в ходе проведения проверки очевидных нарушений требований действующего Трудового законодательства в ООО «Альфа Омск» не установлено
Нарушенный правовой акт: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 122 001 N 197фз
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществанет такого Далее →✗ НедостаткиРассказываю то, что видел сам. Есть в Н.Новгороде ЧОП один охранный (один из 84 ЧОПов города) под названием «Гладиатор НН» по адресу ул. Варварская 40, на третьем этаже в 316 офисе, но во главе стоит одна «бизнесвуман» — назначенный директор О.А., рожа протокольная — держиморда натуральная, похожа на надзирательницу в концлагере, очень злопамятная. При трудоустройстве ласковая и улыбчивая — и ж..па говорит (для заманилова), но в любой момент станет совсем другой. Всё, что она калякает — делите на 10, все ваши опасения, всё будет отрицать — «нет у нас такого», «у нас все рхахракаки по 10 лет работают», «вы нас во всём устраиваете» — хоть сотню ей вопросов — в глаза пи..ит. По ходу работы выяснится, что с ней надо разговаривать лелейным голоском, лапки свесив и глазки в пол, иначе ей не понравится ваш тон, и вас за это уволят, не возрази ей, не задавай вопросов и тембр голоса определённый этой клаве — что ты… Рисуется лазит, ставит из себя — «фу-ты-нуты-лапти-гнуты» — сейчас их время этих гн..д. Нельзя кого-то на объекте охраняемом даже за спиной назвать не по имени-отчеству, а по имени просто при ней — за это сразу увольнение (Иваныч, например), при трудоустройстве об этом ни гу-гу. Я понял всё... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только бесплатный обед в столовой, но и первые три дня тебе оплатят только питанием в столовой. Учитывая что на проезд ты потратил приличные суммы. Компания набирает ,мясо, для бесплатного труда, выжимают из людей все соки, а потом говорят тебе через три дня: ,Вы нам не подходите,. Заставляют работать с бешенной скоростью в первый же день вашего прихода, а если ты возмущаешься то начинают тебя обесценивать, типа Вы должны на двух конвеерах одновременно успевать делать миллион задач! Голова трясется и всё тело. Отношение к новым сотрудникам омерзительное, ты реально там пустое место, там невозможно себя почувствовать человеком. Робот, раб, холоп. Ты там никто. Людей откровенно используют и 3 стажировочных дня не оплачивают, под предлогом ,Вы нам не подошли, Аргументов нет и они несут откровенную клевету в ваш адрес. Медкомиссий нет, и это никому не надо как мне объяснили. Относятся как к каторжанам. В раздевалке хаос! Уважающие себя люди не смогут там долго работать. Далее →✗ НедостаткиИз плюсов только бесплатный обед в столовой, но и первые три дня тебе оплатят только питанием в столовой. Учитывая, что на проезд ты потратил приличные суммы. Компания набирает «мясо» для бесплатного труда, выжимают из людей все соки, а потом говорят тебе через три дня: «Вы нам не подходите». Заставляют работать с бешеной скоростью в первый же день вашего прихода, а если ты возмущаешься, то начинают тебя обесценивать, типа: «Вы должны на двух конвейерах одновременно успевать делать миллион задач!» Голова трясется и всё тело. Отношение к новым сотрудникам омерзительное, ты реально там пустое место, там невозможно себя почувствовать человеком. Робот, раб, холоп. Ты там никто. Людей откровенно используют и 3 стажировочных дня не оплачивают, под предлогом «Вы нам не подошли». Аргументов нет, и они несут откровенную клевету в ваш адрес. Медкомиссий нет, и это никому не надо, как мне объяснили. Относятся как к каторжанам. В раздевалке хаос! Уважающие себя люди не смогут там долго работать. Далее →