Общество с ограниченной ответственностью «Альфа Омск»: Нарушений трудового законодательства не выявлено.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общество с ограниченной ответственностью «Альфа Омск» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Омской области
Адрес : 644 092 гОмск ул Перелета д8 а
Проверяющий: государственный инспектор труда [К.] ею
Дата проверки: 07.05.2021
Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в связи с рассмотрением обращения [Б.] ЕВ от 29 042 021 557119521ОБобеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаПредметом настоящей проверки являет соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
Иное : 29042021г в Государственную инспекцию труда в Омской области из Федеральной службы по труду и занятости Роструд поступило обращение [Б.] ЕВ по вопросу нарушения ее трудовых прав в ООО «Альфа Омск» далееОбществоВ Обществе была проведена проверка в ходе которой было установлено что 21122020г [Б.] ЕВ была принята на должность администратор магазина Основание Приказ о переводе работника на другую работу от 21122020г ам0002938 Согласно дополнительным соглашениям от 13 102 020 к трудовому договору работника [Б.] ЕВ установлена тарифная ставка оклад в размере суммы 50рублей в час выплаты по районному коэффициенту 15 с графиком работы пятидневка 8ми часовой рабочий день с 2 выходными по скользящему графику с суммированным учетом рабочего времени продолжительность учетного периода составляет один месяц Настоящее соглашение действует с 21122020г и до момента расторжения Трудового договораСогласно положению об оплате труда и премировании Общества сроки выплаты заработанной платы установлены 15 число календарного месяца окладная часть за предыдущий месяц с 22 по 29 выплата вознаграждения по итогам работы за первую половину месяца 30 число календарного месяца заработная плата за первую половину месяцаСогласно приказу о прекращении расторжении Трудового договора с работником увольнении от 19032021г ам0000498 [Б.] ЕВ была уволена по п3 ч1 ст 77 Трудового Кодекса РФ Основание личное заявление [Б.] ЕВ от 04032021гВ соответствии со ст ст 22 136 Трудового Кодекса РФ работодателем производится начисление и выплата заработанной платы работнику [Б.] ЕВ в установленные сроки Основание расчетные листки за период с декабрь месяц 2020г по март месяц 2021г реестры на перечисления заработной платы платежные ведомости ОбществаВ соответствии со ст 140 Трудового Кодекса РФ работодателем был произведен полный расчет всех денежных сумм с учетом денежной компенсации за неиспользованный отпуск 1167 дней причитающихся работнику [Б.] ЕВ в день увольнения 19032021г Основание расчетный листок за март месяц 2021г реестр перечислений Обществом в банк заработной платы работнику в размере суммы 19 90689рублейКроме того согласно письменному пояснению директора Общества ЕВ Орловой от 18052021г бн выплаты по листкам нетрудоспособности осуществляются в соответствии Федеральным законом от 29122006г 255ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» п1 ст 15 Федерального закона работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности работника в течении 10 календарных дней с момента обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами Выплата пособий работодателем осуществляется в ближайший после назначения пособия день установленный для выплаты заработной платы26032021г в Общество работником [Б] ЕВ был предоставлен листок временной нетрудоспособности выплаты по которому были осуществлены 29032021г Таким образом в ходе проведения проверки очевидных нарушений требований действующего Трудового законодательства в ООО «Альфа Омск» не установлено
Нарушенный правовой акт: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 122 001 N 197фз
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОбманули! Зарплату за 10 дней работы мерчендайзером выплатили 4800₽ без премии. Супервайзер объяснила, что нужно было работать не меньше месяца, чтобы выплатили с премией. Хотя при устройстве на работу обещали, что первый месяц премия гарантирована. Далее →✗ НедостаткиОбманщики Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют! Далее →✗ Недостаткиогромная задолженность компании перед налоговой (не платят налоги, страховые взносы);многочисленные судебные дела;большая текучка кадров;очень маленькие официальные оклады, размер премии и условие её обязательного наличия нигде не указаны, при увольнении часто выплачивается только мизерный оклад => «кидают на деньги»;нерегулярные выплаты з/п;директор (формально роль директора играет водитель, на самом деле компанией руководит др. человек — о.к.в., разваливший до этого СК «Лидер», т.к. не платил долги и не выполнял обязательства перед заказчиками);Директор (о.к.в.) — не уважающий никого хам и самодур.Уверен, многие, уволившись отсюда, вздохнули с облегчением. Далее →