Общество с ограниченной ответственностью «Глазовская мебельная фабрика»: Несвоевременное представление трудовых сведений и договоров.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общество с ограниченной ответственностью «Глазовская мебельная фабрика» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
Адрес : 427 628 УР г Глазов ул Сибирская 42
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Ф.] [Г.] [Н.]
Дата проверки: 29.06.2021
Цель: настоящая проверка проводится с целью проверки доводов изложенных в поступившей информации из Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики за вх 18512321пв от 7 062 021 г по факту не представления сведений о трудовой деятельности
Причины проверки: информация Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики за вх 18512321пв от 7 062 021 г по факту не представления сведений о трудовой деятельности
Сведения о нарушении : ООО «Глазовская мебельная фабрика» сведения о трудовой деятельности сведения об увольнении М уволенного 29 042 021 г приказом 65у от 29 042 021 г в территориальный орган ПФР представлены несвоевременно, а лишь 23 062 021 гТрудовой договор 96 от 17 092 020 г заключенный с работником М не соответствует требованиям ст 57 Трудового Кодекса РФ не указаны надлежащим образом условия оплаты трудаП12 Правил внутреннего Трудового распорядка утв 28 012 019 г частично не соответствует требованиям ст65 Трудового Кодекса РФ поскольку не предусматривает среди обязательных документов при заключении Трудового договора документ подтверждающий регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета в том числе в форме электронного документа сведения о трудовой деятельности статья 661 настоящего Кодекса за исключением случаев если трудовой договор заключается впервые
Нарушенный правовой акт: ст 661 Трудового Кодекса РФ пп 2 п 25 ст 11 Федерального закона от 1 041 996 N 27ФЗ Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхованияст 57 129 135 Трудового Кодекса РФст65 ТК РФстатья 12 Конвенции Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ абзац 6 части 7 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации Федеральный закон от 26 122 008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875 Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное постановлением Правительства РФ от 30 062 004 324 Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31032017г 200
Требование: Устранить нарушения требований ст 65 Трудового Кодекса РФПривести п 12 Правил внутреннего Трудового распорядка утв 28 012 019 г в соответствие со стст 65 Трудового Кодекса РФ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаРабота нравится, все устраивает кроме не выплаты во время зарплаты Далее →✗ НедостаткиМуж отработал два с половиной месяца, зарплату пообещали вроде нормальную, ездил на своей машине из района на работу. Платят по 3−4 тыс., руководители понимают, что это даже не МРОТ, человеку надо питаться, платить коммунальные, кредиты, сами пробовали на это жить? А бензин не вода. Ездить, вода и то денег стоит. Когда устраивался, все кучу документов и договор подписал вовремя, с принятым работником трудовой договор заключается не позднее трех рабочих дней со дня, когда он начал выполнять свои трудовые обязанности (ч. 2 ст. 67 ТК РФ). А сколько договор не просили второй экз., выдали его только в конце июля. Короче, или нашу зарплату прокручивают, или кто-то ее получает, другого нет объяснения.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов 0. Далее →✗ Недостаткиодни сплошные минусы. Работал в ИП К. 4 года. К., который старый, унижает сотрудников, девочкам в трусы лезет. Получает от девочек отказ — увольняет. Большая текучка. Не дай бог попасть кому-то в эту организацию, особенно девочкам. Девочки, будьте внимательны. Далее →