Общество с ограниченной ответственностью «Европейский медицинский центр «УГМК-Здоровье»: Нарушения трудового законодательства и несоблюдение условий труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общество с ограниченной ответственностью «Европейский медицинский центр «УГМК-Здоровье» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Место нахождения юридического лица : 620144, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Шейнкмана, стр. 113

Проверяющий: Государственный инспектор труда, Начальник отдела, Заместитель начальника отдела [К.] [Д.] [В.] [Н.] [Н.] [А.] [П.] [Е.] [В.] [И.] [Н.] [В.]

Дата проверки: 2019−10−08t10:00:00.0

Цель: Цель проверки: осуществление надзора (контроля) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в отношении наемных работников ООО «УГМК-Здоровье», во исполнение поручения заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Голиковой Т.А. от 28.06.2019 года № ТГ П12−5555, приказа и.о. руководителя Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Шкловца И.А. от 09.07.2019 г. № 185 о проведении внеплановых проверок соблюдения требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Задачи проверки: надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предмет проверки: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами, проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан.

Причины проверки: часть 7 статьи 360 Трудового Кодекса РФ

Сведения о нарушении : В нарушение статей 22, 57, 117 Трудового Кодекса РФ в трудовых договорах с работниками ООО «УГМК-Здоровье» отсутствуют сведения об условиях труда на рабочем месте, о гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. В нарушение статей 22, 76, 212, 213 Трудового Кодекса РФ, пункта 9 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н), требований Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности (утв. постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695) работники ООО «УГМК-Здоровье» допускались до работы без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования при поступлении на работу и в процессе работы. В нарушение статей 22, 350 Трудового Кодекса РФ водителям-санитарам Калинину Д.Р., [П.] А.В., Попову С.Г., [Р.] В.Б., Сардаряну А.Г., [Т.] В.Н., [П.] А.В., Казанцеву А.В., Панасюку В.И., [З.] К.Н. не установлена и фактически не предоставляется сокращенная продолжительность рабочей недели не более 39 часов в неделю. В нарушение статей 22, 212, 219 Трудового Кодекса РФ, части 3 статьи 8, части 7 статьи 9, части 4 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочих местах проведена без учета Особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников, непосредственно оказывающих скорую (скорую специализированную) медицинскую помощь в экстренной или неотложной формах вне медицинской организации, в том числе в ходе медицинской эвакуации (Приложение № 1) (утв. Приказом Минтруда России от 24.04.2015 № 250н).В нарушение статей 22, 212 Трудового Кодекса РФ, пункта 21 Правил по охране труда на автомобильном транспорте (утв. приказом Минтруда России от 06.02.2018 № 59н) у ворот организации не вывешен план движения транспортных средств по территории организации и передвижения работников вместе с надписью «Берегись автомобиля».В нарушение статей 22, 76, 212, 213 Трудового Кодекса РФ, требований Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н) водители-санитары и фельдшера скорой медицинской помощи допущены до выполнения работы без прохождения в установленном порядке предварительного (периодического) медицинского осмотра. В нарушение статей 22, 212, 221 Трудового Кодекса РФ, пункта 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н) не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. В нарушение статей 22, 76, 212, 225 Трудового Кодекса РФ, пунктов 2.2.2 и 3.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29) водители-санитары допущены до выполнения работы без прохождения в установленном порядке проверки знаний требований охраны труда. В нарушение статей 22, 212, 219 Трудового Кодекса РФ, статей 4, 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» не проведена специальная оценка условий труда на следующих рабочих местах: заведующего отделением (дата создания рабочего места 01.01.2015), врача-терапевта (дата создания рабочего места 20.10.2017), врача-специалиста (дежурного) (рабочее место создано 01.01.2015 (дата создания подразделения отделения скорой помощи).

Требование: Дополнить трудовые договоры с работниками недостающими условиями. Основание: статьи 22, 57, 117 Трудового Кодекса РФ.Установить и фактически предоставлять водителям-санитарам сокращенную продолжительность рабочей недели не более 39 часов в неделю. Основание: статьи 22, 350 Трудового Кодекса РФ.Вывесить у ворот организации план движения транспортных средств по территории организации и передвижения работников вместе с надписью «Берегись автомобиля». Основание: статьи 22, 212 Трудового Кодекса РФ, пункт 21 Правил по охране труда на автомобильном транспорте (утв. приказом Минтруда России от 06.02.2018 № 59н).Организовать проведение предварительных (периодических) медицинских осмотров в установленном федеральным законодательством порядке. Основание: статьи 22, 76, 212, 213 Трудового Кодекса РФ, требования Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н).Организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты. Основание: статьи 22, 212, 221 Трудового Кодекса РФ, пункт 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н).Организовать прохождение водителями-санитарами проверки знаний требований охраны труда в порядке, установленном федеральным законодательством. Основание: статьи 22, 76, 212, 225 Трудового Кодекса РФ, пункты 2.2.2 и 3.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29).Провести специальную оценку условий труда на следующих рабочих местах отделения скорой медицинской помощи: заведующего отделением, врача-терапевта, врача-специалиста (дежурного). Основание: статьи 22, 212, 219 Трудового Кодекса РФ, статьи 4, 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».