Общество с ограниченной ответственностью «Пассажирские перевозки»: Несвоевременная выплата сумм при увольнении работника.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общество с ограниченной ответственностью «Пассажирские перевозки» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Карелия
Адрес : 186792, Республика Карелия, г. Сортавала, ш. Выборгское, д. 66
Проверяющий: государственный инспектор (по охране труда) [П.] м.е.
Дата проверки: 16.11.2020
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Мотивированное представление №159−12 о необходимости назначения внеплановой выездной проверки от 05.11.2020 г. по результатам анализа предварительной проверки поступившего обращения №10/7−1457−20-ОБ от 19.10.2020
Сведения о нарушении : В нарушение требований статьи 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, произведена не в день увольнения работника
Нарушенный правовой акт: статья 140 Трудового Кодекса Российской Федерациичасть 1.1 статьи 26.2 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» п.п. «а» п.1 Постановления Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 №438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОрганизация, которая считает себя идеальной. На самом деле всё не так: обман с заработной платой, постоянные лишения премиальной части (причины смешные). ТК для них ничего не значит. Работники для организации как рабы, прав нет, только обязанности. Условия рабские. Из-за такого отношения текучка высокая. Не верьте красивым словам, договору со стороны этой организации — не стоят ничего! Далее →💬1 комментарий