ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ПРИОРИТЕТ»: Нарушения трудового законодательства в оплате и документации.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «приоритет» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области

Адрес : 394030, г. Воронеж, ул. Донбасская, д. 17, оф. 1

Проверяющий: Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Т.] [А.] [С.]

Дата проверки: 09.01.2019

Цель: «Настоящая проверка проводится с целью: рассмотрения информации от Правительства Воронежской области от 08.02.2018 № 5−626−18-ПВ. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.»

Причины проверки: (294-ФЗ) Решение руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, изданное в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям

Сведения о нарушении : оплата ежегодных отпусков работникам производилась позднее, чем за три дня до их начала. Принять меры к проведению специальной оценки условий труда на рабочих местахработники ООО «приоритет» Имрич Н.А., [Б.] С.Л., [Д.] М.А. и другие не ознакомлены под роспись в личной карточке по форме Т-2 с записями о выполняемой работе и переводах на другую работу.в представленных к проверке трудовых договорах отсутствуют подписи работников о получении ими своих экземпляров трудовых договоров.конкретная дата выплаты заработной платы в Обществе не установлена.

Нарушенный правовой акт: ч. 9 ст. 136 ТК РФпп. 1 ч. 2 ст. 4, пп. 1 ч. 1 ст. 17 ФЗ №426 «О специальной оценке условий труда», абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФп. 12 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках»ч. 1 ст. 67 Трудового Кодекса РФч. 6 ст. 136 ТК РФКонвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ст.ст. 356, 357, 360); Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (ст.ст. 10, 11).

Требование: Рассчитать, начислить и выплатить денежную компенсацию (проценты) за нарушение установленных сроков оплаты отпусковПринять меры к проведению специальной оценки условий труда на рабочих местахОзнакомить работников под роспись в личных карточках по форме Т-2 с записями в трудовых книжках о выполняемой работеПодтвердить получение работниками своих экземпляров трудовых договоров их подписями на трудовых договорах, хранящихся у работодателяУстановить в правилах внутреннего Трудового распорядка и (или) трудовых договорах с работниками конкретные даты выплаты заработной платы