ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «РОТЕКС-С»: Невыдача трудовой книжки при увольнении.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ротекс-С» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае Иное : 660 059 г.красноярск УЛ. вавилова, д.92а Проверяющий: Государственный инспектор труда [Б.] с.с. Дата проверки: 2020−02−03t09:00:00.0 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Причины проверки: Письменное обращение Аешиной Г.А. № 24/7−84−20-ОБ от 13.01.2020 г., о нарушении трудовых прав Иное : Невыдача трудовой книжки в день увольнения Требование: Решить вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц ООО «ротекс-С» допустивших нарушения Трудового законодательства в части ст. 84.1. ТК РФ т.е. не выдача трудовой книжки при увольнении работнику Аешиной г.а.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Ничего не вижу положительного! Если вам предлагают стажеровку на Адмирале… бегите (особенно работяги) вас потом домой отправят! и не трудоустроят! трудовой договор не дают прочитать (в обед допустим забирают себе).в договоре ничего путного нет! Вывод: не ходите к ним! Далее →
-
Решила оставить этот отзыв, чтобы хоть как-то поддержать родственницу, которая работает в эко-парке «Адмирал», и предостеречь тех, кто собирается устроиться туда на работу. Хочу, чтобы мой отзыв был конструктивным, а не просто сливом негатива. Уже год родственница работает в компании. Переработки — это просто беда, особенно когда проходят мероприятия, людей постоянно не хватает и приходится работать и жить в эко-парке, буквально месяцами не видя собственного ребенка. Работа очень стрессовая, жесткий руководитель, мат, ругательства, оскорбления на совещаниях — привычное дело. От стресса она стала пить антидепрессанты, чтобы хоть как-то быть на позитиве на мероприятиях, приходятся много работать, работа ответственная, и из-за того, что не хватает работников, а их постоянно не хватает, т.к. не выдерживают люди, уходят, она спит по 4 часа. Переработки, за все «штрафы», зп начисляется не понятно как, от корпоративной карты она отказалась, а деньги все равно уходят на служебную столовую. К сожалению, пока что поменять работу она не может, хотя хочет уйти и как появится такая возможность обязательно уволится! Всем хочу пожелать добра, не обольщайтесь цифрами по зп в вакансиях этой компании, ваше время и нервы не окупятся никогда! Если конечно вы не стукач, такие там только и приживаются! Далее →