РОТЕКС С: отзывы сотрудников в Красноярске

Решила оставить этот отзыв, чтобы хоть как-то поддержать родственницу, которая работает в эко-парке «Адмирал», и предостеречь тех, кто собирается устроиться туда на работу. Хочу, чтобы мой отзыв был конструктивным, а не просто сливом негатива. Уже год родственница работает в компании. Переработки — это просто беда, особенно когда проходят мероприятия, людей постоянно не хватает и приходится работать и жить в эко-парке, буквально месяцами не видя собственного ребенка. Работа очень стрессовая, жесткий руководитель, мат, ругательства, оскорбления на совещаниях — привычное дело. От стресса она стала пить антидепрессанты, чтобы хоть как-то быть на позитиве на мероприятиях, приходятся много работать, работа ответственная, и из-за того, что не хватает работников, а их постоянно не хватает, т.к. не выдерживают люди, уходят, она спит по 4 часа. Переработки, за все «штрафы», зп начисляется не понятно как, от корпоративной карты она отказалась, а деньги все равно уходят на служебную столовую. К сожалению, пока что поменять работу она не может, хотя хочет уйти и как появится такая возможность обязательно уволится! Всем хочу пожелать добра, не обольщайтесь цифрами по зп в вакансиях этой компании, ваше время и нервы не окупятся никогда! Если конечно вы не стукач, такие там только и приживаются! Далее →

Заехала на вахту июль-август 18 года администратором на ОБП-700. Началось все через одно место уже в процессе оформления на работу (сутки сидеть голодной в нескончаемой очереди — даже ТД на руки не выдали), продолжилось тяжелейшей дорогой (заставили приехать на [В.] к часу ночи, пройти алкотестер и ждать автобус который пришел только в 4 утра!, далее 8 утра только регистрация на самолет в 2 часа в итоге я была на объекте, где мне было сказано — у меня 20 минут на душ — я за это время даже задницу вымыть одну не успею! (для примера на моей теперешней работе, люди садятся на поезд в 7 вечера, приезжают в 5 утра и по правилам фирмы выходят на работу после обеда тобишь в половину второго, имея возможность выспаться с дороги, помыться, отдохнуть все дела. Итак касательно самой работы администратором в замечательной кунилингусной компании «В-Ротекс». Официально и за сущие копейки необходимо находится на рабочем месте с 8 утра до 8 вечера без перерыва на обед. А на самом деле будешь сидеть без обеда и ужина абсолютно бесплатно и до 11, и до 12 часов ночи, и до часу. И никто тебе не проставит ни одного лишнего... Далее →

Добрый день. Может кому-нибудь будет полезным мой отзыв. Попала под сокращение. Естественно, встала на учет в службу занятости и по их направлению была направлена в компанию «Ротекс-с». При трудоустройстве выдали анкету, никаких ссылок на ФЗ 152−2006 и ТК (защита перс. Данных) в анкете не содержалось. Изначально я знала, что компани платит белую и «серую» или «черную» зарплату, как кому нравится называть, поэтому особого желания туда попасть у меня не было, тем более сократили с очень хорошей, стабильной компани, было с чем сравнивать. Отказалась заполнять такие строки как вес, рост и другие сведения, которые вообще к трудоустройству никакого отношения не имеют. Если бы искала работу на вахте и мне ее предложили, понимаю, что эти сведения нужны для спецодежды вахтовикам, другие еще для чего-то. Далее была направлена к руководителю, скорее всего отдел по подбору персонала. Некомпетентная женщина бальзаковсого возраста, видимо встпла не «с той ноги», как говорят. Разговаривала на повышеноо-уничижительных тонах (бедные сотрудники, если она тпк относится к соискателям, как к просящим милостыню, что говорить о подчиненных и просто о людях, видимо чувствует себя Божком на своем месте). Стала, требовать с меня резюме (кстати, оно у меня было, но пообщавшись... Далее →

Невыдача трудовой книжки при увольнении. Далее →