ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «СЕВЕРТРАНС»: Несвоевременная выплата всех причитающихся сумм.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «севертранс» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Мурманской области

Адрес : 183052, г. Мурманск, пр-кт Кольский, д. 118

Проверяющий: главный государственный инспектор труда ГИТ в Мурманской области Щитковская Елена [А.]

Дата проверки: 22.03.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письменное обращение гражданина №51/7−330−21-об

Сведения о нарушении : В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В ходе проверки установлено, что между Х. и ООО «Севертранс» был заключен трудовой договор от 07.12.2020 года №144 согласно которого она принята на должность диспетчер сервиса. Место работы: г. Мурманск, пр-т. Кольский, д. 118. 29.01.2021 года с Х. прекращены трудовые отношения по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ). При анализе бухгалтерских документов установлено, что выплата всех причитающихся суммы при увольнении Х. произведена лишь 09.03.2021 года, а не в день увольнения 29.01.2021 года, что нарушает требование ст. 140 Трудового Кодекса РФ.

Требование: Во исполнение ч. 1 ст. 192 Трудового Кодекса Российской Федерации, рассмотреть вопрос о привлечении виновных в выявленных нарушениях Трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы Трудового права отраженных в акте проверки № 51/6−912−21-ПВ/12−1352-И/25−41 от 22.03.2021 года лиц к дисциплинарной ответственности.