ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «УДМУРТСКАЯ ПТИЦЕФАБРИКА»: Нарушение обязательного медицинского освидетельствования работников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «удмуртская птицефабрика» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
Адрес : 427 630 удмуртская республика глазов ГОРОД удмуртская УЛИЦА ДОМ 63
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Ш.] [М.] [И.]
Дата проверки: 29.06.2021
Цель: настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников ООО «Удмуртская птицефабрика» в связи с поступлением в Гострудинспекцию в УР информации о нарушении обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права повлекшее причинении вреда жизни работника извещение 1865021из от 12 052 021 г при осуществлении трудовой деятельности свидетельствующей о факте возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников ООО «Удмуртская птицефабрика» профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников мотивированном представлении должностного лица от 08062021г
Причины проверки: извещение 1865021из от 12 052 021 г
Сведения о нарушении : работники К и Б ООО «удмуртская птицефабрика» обязательное психиатрическое освидетельствование при приеме на работу в установленном порядке не прошли работодателем направление на прохождение обязательного психиатрического освидетельствования не выдавались Работники допускались к выполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования В ходе проведения проверки документы подтверждающие прохождение обязательного психиатрического освидетельствования не представленыработник ООО «Удмуртская птицефабрика» Б трудовой договор 8200 от 18 012 021 г в установленном порядке предварительный медицинский осмотр не прошла Данный работник допускался работодателем к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке предварительного медицинского осмотра Документы подтверждающие прохождение в установленном порядке обязательного предварительного медицинского осмотра отстранение Б от работы не представленыработник ООО «Удмуртская птицефабрика» К трудовой договор 8136 от 19 102 020 г в установленном порядке предварительный медицинский осмотр не прошел Данный работник допускался работодателем к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке предварительного медицинского осмотра Документы подтверждающие прохождение в установленном порядке обязательного предварительного медицинского осмотра отстранение К от работы не представлены
Нарушенный правовой акт: ст212 213 Трудового Кодекса РФ Постановления Правительства РФ от 23092002г 695 Постановления Совета Министров правительства РФ от 28041993г 377ст 212 213 Трудового Кодекса РФ Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12042011г 302н «Об утверждении Перечня вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда»статья 12 Конвенции Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ абзац 6 части 7 часть 9 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации Федеральный закон от 26 122 008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875 Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное постановлением Правительства РФ от 30 062 004 324 Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31032017г 200
Требование: В соответствии с требованиями ст212 213 Трудового Кодекса РФ Постановления Правительства РФ от 23092002г 695 Постановления Совета Министров правительства РФ от 28041993г 377 направить К Б на прохождение обязательного психиатрического освидетельствованияПредоставить в Государственную инспекцию труда в УР копии подтверждающих документовВ соответствии с требованиями ст 76 Трудового Кодекса РФ отстранить от работы К Б до прохождения обязательного психиатрического освидетельствования медицинского осмотра в установленном порядке Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копии подтверждающих документовВ соответствии с требованиями ст 212 213 Трудового Кодекса РФ Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12042011г 302н «Об утверждении Перечня вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда» направить К на медицинский осмотр по прил1 п27 прил2 п 2 п 14 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 042 011 г Б на медицинский осмотр по прил2 п14 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 042 011 г Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копии подтверждающих документов
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаРабота нравится, все устраивает кроме не выплаты во время зарплаты Далее →✗ НедостаткиМуж отработал два с половиной месяца, зарплату пообещали вроде нормальную, ездил на своей машине из района на работу. Платят по 3−4 тыс., руководители понимают, что это даже не МРОТ, человеку надо питаться, платить коммунальные, кредиты, сами пробовали на это жить? А бензин не вода. Ездить, вода и то денег стоит. Когда устраивался, все кучу документов и договор подписал вовремя, с принятым работником трудовой договор заключается не позднее трех рабочих дней со дня, когда он начал выполнять свои трудовые обязанности (ч. 2 ст. 67 ТК РФ). А сколько договор не просили второй экз., выдали его только в конце июля. Короче, или нашу зарплату прокручивают, или кто-то ее получает, другого нет объяснения.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата нормальная Далее →✗ НедостаткиВо-первых, директор не русская, во-вторых, педагогическое образование только, пишет [censored] штрафует только в свой карман, сотрудников опытных только выживает, судит только по слухам, требует, чтобы и пыль протерли, и выкладку сделали, и наторговали, и обои наклеили, короче, надо быть осьминогом. Из 35 сотрудников осталось 10. Далее →