Общество с ограниченной ответственностью «Фамилия»: Неоплаченная заработная плата и отсутствие оценки труда.
[Г.] проверка соблюдения Трудового законодательства в Общество с ограниченной ответственностью «Фамилия» выявила нарушения.
Проверка проведена: [Г.] инспекция труда в городе Санкт-Петербурге
Адрес : 193079, г. Санкт-Петербург, наб. Октябрьская, д. 104, корпус 31, лит Щ, помещение 8 в 2-н
Проверяющий: главный государственный инспектор труда [Г.] инспекции труда в городе Санкт-Петербурге Мазур [А.] [В.]
Дата проверки: 19.01.2021
Цель: -
Причины проверки: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в связи с поступлением обращения
Сведения о нарушении : Работодателем не выплачена причитающаяся заработная плата 17 работникам организации за декабрь 2020 в размере 709 233, 45 рублей (ст. 22, ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации) Работодателем не выплачена причитающаяся заработная плата 9 работникам организации за первую половину января 2021 в размере 176 600, 00 рублей (ст. 22, ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации) В организации не проведена специальная оценка условий труда всех имеющихся в организации рабочих мест (ст. 211, ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 17 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 №426-фз)
Требование: Работодателю начислить и выплатить в полном объеме причитающуюся заработную плату 17 работникам организации за декабрь 2020 в размере 709 233, 45 рублей, с учетом ст. 236 ТК РФ (ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации) Работодателю начислить и выплатить в полном объеме причитающуюся заработную плату 9 работникам организации за первую половину января 2021 в размере 176 600, 00 рублей, с учетом ст. 236 ТК РФ (ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации) Провести в организации специальную оценку условий труда всех имеющихся в организации рабочих мест (ст. 211, ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 №426-фз)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиТоже оставляю жалобу. Уже второй раз сталкиваюсь с хамством вашего работника Гамбара [Х.] который работает в Фамилии у метро «Проспект Славы». Первый раз не стала никуда и ничего писать, списала на то, что может у человека что-то случилось, встал не с той ноги, хотя это конечно не повод хамить покупателям и срывать на них своё зло, но всё же. Но второй раз также просто на ровном месте я получила от него же новую порцию хамства буквально вчера — 23 июня и уже поняла, что у человека это как само собой разумеющее хамить покупателям. И к слову в этой Фамилии на Славе вообще работники все как на подбор, во всяком случае охранники и кассиры, ощущение, что в этот магазин специально отбирали самых отпетых и конченых. Как вы думаете, после этого возникает желание покупать у вас что-то, приходить снова и советовать ваши магазины своим знакомым??? Фамилия, к вам вообще никто не идёт работать, что вы берёте всяких зеков, а судя по виду и лексикону этого Гамбара [Х.] он реально сидевший! Магазины Фамилия НЕ рекомендую, поберегите свои нервы, а деньги потратьте в магазинах с нормальным персоналом! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиУстроилась на работу в один из магазинов. Обещали золотые горы. Как оказалось, сплошные обещания. Управляющая хорошая, но очень нервная. Видимо, нервное руководство. Есть региональный и два зама. Регионального ни разу не видела. Заместители — кошмар. Одна нервная, похожа на наркомана. Дёрганная, орущая и вся на энергетических напитках. Вторая спокойная, но есть чувство, что ничего не знает. Боюсь представить, какой начальник. Все дёрганые. Сотрудников нет, часов нет для работы. Обычный сотрудник — прям раб. Больше месяца не выдержала. Далее →