ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОГАРАНТ": Несвоевременная подача сведений о трудовой деятельности.

30.01.2023 ЧелябинскИНН: 7453227274

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «автогарант».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Челябинской области

Адрес : 454047, Челябинская область, челябинский, металлургический, челябинск, УЛ павелецкая 2-Я, Д. 49, 3

Дата проверки: 31.01.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: В соответствии с части 1 статьи 66.1 Трудового Кодекса РФ, работодатель (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые стаже каждого работника (далее — сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. Порядок формирования в электронном виде основанной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представления ее в Пенсионный фонд Российской Федерации установлен Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Пунктом 2.4 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», предусмотрено, что страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 Трудового Кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации следующие сведения: 1) страховой номер индивидуального лицевого счета; 2) фамилию, имя, отчество; 3) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона. Согласно пункту 2.5 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», указанные в пункте 2.4 настоящей статьи сведения, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом, представляются, в том числе, с 1 января 2021 года в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений. Из представленных Пенсионным фондом Российской Федерации сведений следует, что трудовые отношения между ООО «Автогарант» и [С.] Д.И. расторгнуты 29.12.2022г. Однако, в установленный срок, а именно не позднее 30.12.2022 года ООО «Автогарант» сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», в части увольнения [С.] Д.И., в Пенсионный фонд Российской Федерации не представлены. Фактически сведения об увольнении [С.] Д.И. переданы в Пенсионный фонд Российской Федерации 09.01.2023г. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: части 1 статьи 66.1 Трудового Кодекса РФ, пункта 2.4, пункта 2.5 статьи 11 (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». обязательных требований) В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 20400

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 06.05.2018 Пятигорск
    Руководители этой компании ДОЛГО ищут сотрудников, а когда находят- унижают, оскорбляют (так как руководители этой компании очень молоды и очень неопытны)! Не выплачивают положенную зарплату! Не производят расчет при увольнении в соответствии с ТК РФ! Не оформляют в соответствии с ТК РФ при приеме! В этой компании нет праздничных дней! Нет перерыва на обед! Далее →
  • 22.12.2015 Киров
    Руководитель — вспыльчивая женщина, выдающая зарплату исключительно по своему настроению. Увольняет сотрудников без причины, без предварительного предупреждения, иногда даже не сообщая им об этом, а расчёт при увольнении в 1,5 раза меньше должного. Не советую. Далее →