ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОДОР": Несоблюдение требований специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АВТОДОР».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Курской области
Адрес: 305023, область, курская, город, курск, переулок, литовский 2-Й, ДОМ 2 «З», 460 000 010 000 380
Дата проверки: 16.02.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: Руководствуясь требованиями абзаца 12 части 3 статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации предлагаю организовать проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах, в порядке, установленном Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» либо предпринять предусмотренные законодательством действия для внесения соответствующих сведений во ФГИС СОУТ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
З/п белую в размере 15–20 платят с задержкой на 3 месяца, вторую часть за 8 месяцев выплатили за один месяц. Только одни обещания. Залез в долги из-за этой компании. Элементарно денег на дорогу на работу не хватало. Работают бездельники которые говорят что все плохо з/п не платят и работать не будем. Просиживают штаны. У руководителей все ок. В основном пенсиоры и студенты для стажа. Далее →
-
Отношение к сотрудникам, как к рабам. Должностные обязанности не соблюдаются. Высшее руководство любого сотрудника может отправить заниматься совершенно любой работой. Бухгалтер может убирать трупы собак вдоль дороги, или красить отбойники. Это тут называют субботниками. Количество субботников не регламентируется. Все сотрудники обязаны посещать все выборные мероприятия и поддерживать партию власти. Необходимо посещать политические мероприятия и митинги, участвовать в церковных ходах. Уровень организации труда низкий, автоматизация производства и труда практически отсутствует. Набирают сотрудников по знакомству, отсюда в коллективе полный разлад, многие ненавидят друг друга, но в лицо все улыбаются. По той же причине большинство не соответствуют занимаемой должности, не компетентны и откровенно глупы. Любая инициатива наказуема. Наверное так люди чувствуют себя в Северной Корее. Далее →