ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОМАТИКАСТРОЙМОНТАЖ": Нарушения привели к задержкам выплат зарплаты.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «автоматикастроймонтаж» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Брянской области Место нахождения юридического лица : 241013, ОБЛ. брянская, Г. брянск, ПЕР. куйбышева, д. ДОМ 54, ОФИС 309 Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам), директор, главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Х.] [Е.] [В.] [Е.] П. а. Дата проверки: 2019−10−31t16:09:00.932 Цель: Цель: защиты прав и интересов работников, осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (№ 0000000010001244260). Задачи: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами. Причины проверки: Письменное обращение №32/7−1633−19-ОБ от 28.10.2019 Сведения о нарушении : В нарушение требований ст. 140 Трудового Кодекса РФ в день увольнения выплата всех причитающихся сумм [К.] Л.А. не произведена. В нарушение требований ст. 140 Трудового Кодекса РФ в день увольнения выплата всех причитающихся сумм Другач А.М. не произведена. В нарушение требований ст. 140 Трудового Кодекса РФ в день увольнения выплата всех причитающихся сумм Козину Е.В. не произведена. В нарушение требований ст. 140 Трудового Кодекса РФ в день увольнения выплата всех причитающихся сумм Зубилину Г.В. не произведена. В нарушение требований п. 4 ч. 1 ст. 21, п. 6 ч. 2 ст.22, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ за период с августа по ноябрь 2019 г. перед [М.] А.Н. имеется задолженность по выплате заработной платы. В нарушение требований ст. 236 Трудового Кодекса РФ денежная компенсация за задержку выплат причитающихся Козину Е.В., Зубилину Г.В., Другач А.М., [К.] Л.А., не начислена и не выплачена. В нарушение требований п. 4 ч. 1 ст. 21, п. 6 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ за период с августа по ноябрь 2019 г. заработная плата работникам АСМ выплачивалась с нарушением установленных сроков. Требование: В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового Кодекса РФ начислить и выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты заработоной платы и других выплат работникам за 2019 г.В соответствии с требованиями п. 4 ч. 1 ст. 21, п. 6 ч. 2 ст.22, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ произвести выплату заработной платы [М.] а.н.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Условия по трудовому договору-8 час. рабочий день 5 дневн раб. неделя. По факту-сверх 8 час. день и 6 дневн.раб.неделя. Все переработки обещают платить премией. Работадатель выплачивает только зарплату по договору, а обещанную оставшуюся часть зарплаты (все ваши переработки) НЕ платят, якобы — плохо работал. Так как в договоре прописано-выплата премии -С учетом оценки личного трудового участия работника.не устривайтесь К НИМ НА работу. будете работать ЗА копейки, а ПРИ увольнении ВАШИ переработки НЕ выплатят.даже В трудовой инспекции НЕ докажете .поверьте МОЕМУ опыту! Далее →
-
В Трудовом договоре прописан режим рабочего времени: 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день. По факту это была 6-дневная рабочая неделя и сверх 8-часовой рабочий день ежедневно. Причем эти условия в обязательном порядке. По трудовому договору установлен оклад и премия. Я работал по режиму 6-дневной рабочей недели и сверх 8-часового рабочего дня, т.к надеялся на выплату премии и добросовестность работодателя. Условия договора не нарушал. За все время работы получил только оклад. По поводу премии-это были только обещания на перспективу. И как мне в дальнейшем сказали –остается на рассмотрение работодателем. Исходя из вышеизложенного, я больше не мог работать в долг, надеясь на выплату премии, и уволился. Не устраивайтесь в данную организацию, получите официальные копейки. В трудовой инспекции ничего не добьетесь, поверьте опыту. Далее →