ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВ-ОНЕГО": Нарушение выдачи трудовой книжки без согласия.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АВ-онего» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Карелия Место нахождения юридического лица : Г. петрозаводск, УЛ. речная, д. 3 Проверяющий: 1 [Ф.] [А.] [Л.] [Ф.] [В.] Юрьевича Дата проверки: 2019−12−03t14:28:00.737 Цель: 1 Причины проверки: 1 Сведения о нарушении : В нарушение статьи 84.1 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» трудовая книжка работнику направлена почтой без получения письменного согласия. Так, согласно статье 84.1 ТК РФ, в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. В случае, когда в день прекращения Трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, работодатель обязан выдать работнику в день увольне-ния (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. В случае если в день увольнения работника (прекращения Трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия. Однако, на проверку уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, направленное [К.] Н.Л. не представлено. Со слов представителя организации согласие на отправление трудовой книжки почтой [К.] Н.Л. выразила устно (по телефону).В нарушение статьи 234 ТК РФ работнику не возмещен не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться. Требование: В соответствие со статьей 234 ТК РФ возместить [К.] Н.Л. не полученный ею заработок за период с 17 августа (со следующей даты после увольнения с работы) по 21 октября 2019 г. (день направления трудовой книжки).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
ООО «Форто Сервис» (клининг) и «Форто Инвест» (стройка) — это жемчужины в короне одного гениального собственника-управленца. Ранее компания скромно работала под вывеской «КлинКлининг», но, видимо, стало тесно в рамках одного каламбура.Об основателе и вдохновителе стоит сказать отдельно. Это человек, построивший свою бизнес-империю на прочном фундаменте — он с гордостью рассказывает, как «отжал» бизнес у собственной жены при разводе. Видимо, это его персональный MBA — курс по жёсткому поглощению активов.Образование? Зачем оно, когда есть врождённая гениальность, подкреплённая блестящим аттестатом зрелости! Недостаток знаний наш лидер компенсирует виртуозным владением набором «умных» слов, которые он вставляет так метко, что у коллектива просто скулы сводит от смеха. Местный фольклор пополняется новыми мемами после каждого его выступления.Он страстно желает выглядеть респектабельным бизнесменом и втереться в доверие к медийным лицам города. Но беда в том, что быдловатая сущность, патологическое хамство и дутая трусость пробиваются наружу с первых секунд общения. Его коронный номер — устроить разнос любому сотруднику, унизив и оскорбив его на потеху публике. Что за бизнес без здоровой атмосферы?Его креативность не знает границ, потому что простирается далеко за рамки Уголовного Кодекса.... Далее →
-
Кидает с зарплатой клининговая компания, работающая по договору с РЖД.Договор составлять не хотят, с деньгами динамят, а потом кидают. Адрес А. 16.Будьте бдительны. Не советую. Далее →