ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВ-ОНЕГО": Ниже минимального размера оплаты труда работника.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АВ-онего» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Карелия

Адрес : 185001, г. Петрозаводск, ул. Речная, д. 3

Проверяющий: главный государственный инспектор труда (по охране труда) [Е.] Кирилл [О.]

Дата проверки: 12.11.2020

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Мотивированное представление № 5Е-41 о необходимости назначения внеплановой выездной проверки от 10.11.2020 г. по результатам анализа предварительной проверки поступившего обращения от 19.10.2020 № 10/7−1458−20-об.

Сведения о нарушении : В нарушение требований ст. 133 ТК РФ, ст. 1 Федерального закона от 27.12.2019 N 463-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», Постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П заработная плата работника [М.] В.А. (за 0.68 ставки) с февраля по октябрь 2020г. была ниже минимального размера оплаты труда (мрот).

Нарушенный правовой акт: В нарушение требований ст. 133 ТК РФ, ст. 1 Федерального закона от 27.12.2019 N 463-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», Постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П заработная плата работника [М.] В.А. (за 0.68 ставки) с февраля по октябрь 2020г. была ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).часть 1.1 статьи 26.2 Федерального закона от 26.12.2008 го № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», п.п. «а» п.2, п.п. «а» п.1 Постановления Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 № 438.

Требование: В соответствии с требованиями ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 1 Федерального закона от 27.12.2019 N 463-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», Постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П заработная плата работников не должна быть ниже минимального размера оплаты труда (мрот). (Доплатить до МРОТ работнику [М.] в.а.)