ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРОИМПЕКС - ОКА": Неполная выплата зарплаты и отсутствие договора.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «агроимпекс — ока».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Нижегородской области

Адрес : 606100, область нижегородская, РАЙОН павловский, ГОРОД павлово, УЛИЦА кирова, 58,

Дата проверки: 29.12.2022

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование:  — согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр Трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра Трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре Трудового договора, хранящемся у работодателя.  — согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения Трудового договора работодатель обязан произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.  — согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По имеющейся у Государственной инспекции труда в Нижегородской области информации, в ООО «Агроимпекс-ОКА» при увольнении работника [К.] Д.И. по собственному желанию не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск за 2022г., заработная плата за сентябрь 2022г., также не выдан трудовой договор.