Павлово — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Павлово и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Павлово .
💲 Какая зарплата в Павлово?
Сотрудники указывают зарплаты от 28000 до 28000 рублей
Средняя зарплата 28 000 руб. в месяцЭто на 67% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ПАВЛОВО? Статистика зарплат →
Вы из ПАВЛОВО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПри устройстве в данную контору обещают многое. На деле всё не так. И если сказал, что увольняешься, зарплату не отдадут. Или в лучшем случае получишь только часть. Зарплата копейки белая. Остальную часть обещают неофициально. Но это уже как работодатель решит, сколько дать. И дать ли вообще. При устройстве обещают многое. На деле же ничего этого нет, начиная с того, что зарплату платят гораздо меньше обещанной. Устраиваешься на одну должность, а работать заставляют на трёх. И всё должен за одну зарплату, которая намного меньше обещанной. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобно для тех, кто живет рядом. Далее →✗ НедостаткиШтрафы за все, невыплаты неофициалам, директор психически неуравновешенный, непорядочный, лгун. Зарплата состоит из белой и чёрной частей. Чёрную могут не выплатить, и ничего не сделаешь. Продукцию фасуют на три даты вперёд, обманывают потребителя. При упаковке продукции операторы постоянно лазают по линии, и вся грязь попадает в продукт. Фасуют продукт сутками, редко моют оборудование, гонятся за прибылью. Далее →
-
✓ ПреимуществаТак и не услышала Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на вакансию IT-ресечер в данную компанию. Тим-лид проводила интервью с таким видом, будто мне делает одолжение. Не озвучила заработную плату и KPI. Не рассказала ничего о компании, о дальнейших этапах отбора. Неприятным голосом спросила, есть ли у меня вопросы о работе. Также задавала неуместные вопросы об опыте (в резюме все подробно расписано). Нужно было лишь опустить глаза и внимательно прочитать. Подключилась ко встрече на 10 минут позже обозначенного времени, аргументировав тем, что они решают другие вопросы и им не до найма. В конце интервью озвучили о том, что я должна ждать обратную связь целую неделю. Естественно, обратной связи я так и не получила! Очень жаль тратить свое время на такие компании! Также на первичном интервью спрашивали, есть ли судимость и тому подобные вопросы. Такие вопросы задают в анкете при проверке службы безопасности, а не при личном интервью! В целом создалось неприятное впечатление двух дам, которые не в поиске сотрудников! Далее →💬13 комментариев
-
✓ ПреимуществаЗп белая, стабильная. Далее →✗ НедостаткиРабота для бесхребетных. Руководство не приемлет собственного мнения подчиненного, постоянно что-то копают и выставляют необоснованно претензии. Нет коллектива (такое ощущение, что ты в змеином гнезде). Каждый сам по себе, ещё и коллегу подставить за счастье, на погоны зачтется))) Компании нужны рабы! Далее →
-
Если Вас приглашают на собеседование в городе Павлово, ул. Чкалова д.49 каб 12, это компания ТяньШи — сетевой маркетинг. Отличительные особенности при разговоре по телефону: не называют конкретную должность, на какую Вас рассматривают, по телефону говорят быстро и писклявым голосом — чтобы вы почувствовали себя неудобно оттого, что не расслышали, и не задавали лишних вопросов. Придя в офис, увидите много людей — соискателей разных возрастов, каждому предлагают заполнить анкету и сесть в общую комнату, где будет промывание мозгов будущим руководителем (тот, кто Вам звонил). Далее →
-
Адрес, 1 я Владимирская, 10а. Охраняют небольшой бизнес-центр, бывший садик, [Б.] 18. Парни, полностью черный чоп. При первом разговоре соловьем заливаются, чтобы людей заманить, при з/п в Москве в 21 веке 1500 р! Форма своя, питание свое, одни обещания. Текучка, на объекте сидишь, пока не сменят… Социалки нет! Они просто смеются и кормят завтраками. День ненормированный! Вот так дурят нашего брата, дай Бог получу и свалю… Далее →
-
Короче, прелести начались со звонка [А.] (Директор компании), которая по телефону еще перед собеседованием на счёт зп сказала, что получать буду даже больше, чем указал (указанная мною желаемая зп была 25 000). Итак, пришел на стажировку и прошёл её успешно. Приступил к работе и потом увидел шок. Без разрешения директрисы там даже перднуть нельзя и стул с места сдвинуть. Карандаши, ручки, тетради под роспись выдают. По ходу, [censored], которые там работают, все [А.] боятся, а она на этом играет и считает, что она высший ас продаж и умнее её в мире никого нет. Её помощник, цепной пёс, которого она держит на поводке и периодически дергает, зовут [А.]. Он ей [censored] уже так вылизал, что она, наверное, в темноте светится без света. Он её боится вообще как огня. Он там хоть и числится замдиректора, но это только на бумаге, сам он там вообще ничего не решает. Так клоун, которого держат на поводке, чтобы офис веселил. Я уже молчу про его езду на авто. Там в машине с ним родить можно, пока доедешь. [М.] его скорость — это 40 км/час. По зп ставка 15 000 и на большее можете не рассчитывать, так бонусы они платят раз в 3 месяца, не чаще.... Далее →
-
-
Работа в компании ООО «Электропрометей» и ООО «ТехноЗип"-рабство с минимальной оплатой труда, та заработная плата, которую обещают-обман, мало того. Что она неофициальная, так её ещё и не выплачивают под разными предлогами. Если хотите узнать, что такое рабство в наше время-устройтесь на работу в эту компанию. Далее →
-
Заявлены нарушения заключения гражданско-правовых договоров вместо трудовых. Далее →
-
Отсутствие выплат за сверхурочную работу Далее →
-
Невыплата компенсации за неиспользованные дни отпуска. Далее →
-
Несчастные случаи на производстве, травмы сотрудников. Далее →
-
Отсутствие перерывов, невыдача документов при увольнении, отсутствие расчетов Далее →
-
Не предоставление работы, обусловленной трудовым договором, нарушение ст. 22 ТК РФ. Далее →
-
Несчастный случай на производстве с пострадавшим. Далее →
-
-
Нарушение оформления акта о расследовании несчастного случая. Далее →
-
Нарушение обязанностей работодателя в области охраны труда. Далее →
-
Заключение гражданско-правовых договоров вместо трудовых отношений. Далее →
-
Нарушение трудовых обязанностей, отсутствие письменного оформления. Далее →