ГК Астра linux: Неприятный отдел Hr
Так и не услышала
Недостатки:Проходила собеседование на вакансию It ресечер в данную компанию. Тим лид проводила интервью с таким видом будто мне делает одолжение. Не озвучила заработную плату и kpi. Не рассказала ничего о компании, о дальнейших этапах отбора. Неприятным голосом спросила есть ли у меня вопросы о работе. Также задавала неуместные вопросы об опыте (в резюме все подробно расписано). Нужно было лишь опустить глаза и внимательно прочитать. Подключилась ко встречи на 10 минут позже обозначенного времени. Аргументировав, тем что они решают другие вопросы и им не до найма. В конце интервью озвучили о том, что я должна ждать обратную связь целую неделю. Естественно обратной связи, я так и не получила!.Очень жаль тратить свое время на такие компании! Также на первичном интервью спрашивали, есть ли судимость и тому подобные вопросы. Такие вопросы задают в анкете при проверке службы безопасности, а не при личном интервью! В целом создалось неприятное впечатление двух дам, которые не в поиске сотрудников!
Полезный отзыв?
(8)
- Работа в АСТРА LINUX в Москве (5 отзывов) →
- IT: отзывы о работе в Москве (512 отзыва) →
- 🧑💼 Отзывы о работе соискателем в Москве (128 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72093 отзыва) →
Комментарии (13)
Правдоруб
05.09.2023 12:02
Смотрю не кисло так у Астровцев подгорело, что они толпой прибежали перекрывать негатив, идущий в сторону их компании.
Кхе-кхе
28.08.2023 17:18
Ну раз вы не знаете, для чего задают вопросы по резюме или просят рассказать о себе, презентовать себя вагей прекрасной речью, то какие вам ресечеры, а уж тем более продвижение в эйчар. Мож еще сразу без собеседования на работу брать? А чо, по калякам из резюме вроде подходит под требования, берем!
Не ваше дело
01.06.2023 09:33
Поддерживаю автора этого комментария, аналогичная ситуация
Автор отзыва!
25.11.2022 16:04
Сразу понятно, комментарии выше пишут хамоватые сотрудники ГК Астра linux.Какая компания, такие и кадровики!
Автор!
25.11.2022 08:49
Сложилось впечатление, об очень очень глупом комментаторе выше, который тоже никогда и негде не работал и ничего из себя не представляет.И берет Ник автора! И всегда помнить, что как бы не складывался ход собеседования, цель оставить хорошее впечатление кандидата о компании.
Андрей Андреевич
25.11.2022 12:53
О компании судят по тому что они производят, а не по кадровикам. Уверен, что вы сами даже не почитали о компании и не задались вопросом, а что они производят то в итоге, все таки вам туда идти работать. или вам лишь куда -то пристроится? Посмотреть что вы тут устроили если, то можно лишь похвалить кадравиков, что сразу отсеяли ненужных.
Инкогнито1
24.11.2022 18:17
сложилось впечатление, что автор никогда не работал и первый раз был на собеседовании. думаю что просто не стали тратить время на бездарного сотрудника
Astra Linux
24.11.2022 12:33
Добрый день, уважаемый соискатель. Мы сожалеем, что у вас сложилось негативное впечатление о нашей компании. При этом мы благодарны вам за обратную связь. Желаем удачи в поиске интересной работы!
Игнат1973
23.11.2022 15:14
Всегда в таких случаях интересно послушать вторую сторону конфликта, неопытный эйчар может и допустить ошибки при собеседованиях но если с вами говорил руководитель такой крупной компании..При своей опыте считаю что тут ни все так просто. Возможно автор бот
Инкогнито1
23.11.2022 18:42
В том то и дело, что 99,9% руководителей и тим лидов, общаются с кандидатами очень надменно ( и на интерыью складывается ощущение что они не заинтересованы в поиске сотрудников).Не могут озвучить заработную плату и из чего будет складываться.Говорят в пределах вашей вилки, которая указана в резюме.И пропадают без обратной связи.Сразу понятно "профессионалы своего дела"
Инкогнито1
22.11.2022 18:39
Комментарий школьника...советую вам также стать хорошим специалистом, читать книги, расширять кругозор.А также походить по собеседованиям без обратной связи и с зарплатой 30.000 руб, тогда сразу начнете комментарии другого плана писать.
Енакентий
22.11.2022 12:07
Я не являюсь сотрудником данной компании, пришел почитать с телеграмм канала...
Отзыв школьницы.
Вы написали своё мнение, а не факты.
И обратите внимание на себя, опять же, исходя из вашего отзыва, вы так себе специалист, если вам ничего не рассказали в компании такого уровня. Будьте проще и становитесь хорошим специалистом! Тогда Вы станете умнее и не будете писать подобного рода желчи.
-
✓ ПреимуществаВначале было: «Ваааау!» Потом даже раздали денег для скупки акций компании. При всём при этом ты мог и продать акции когда они подросли. Задержек по зп не было. Пожалуй на этом всё. Далее →✗ НедостаткиРуководство все друзья. Один руководитель (aрмянин, судя по фамилии), спокойно позволял себе унижать подчиненного. Разговаривать матом, именно с целью унижения. Ты идёшь к вышестоящим людям, которые должны как-то принять решение. По итогу просто улыбаются. Потом, одному чудаку на букву «М», пришло в голову сделать задание, которое идёт в разрез с твоими задачами, просто потому что ему захотелось. Он его ставил до Н.Г. Его вроде как проверили, но не приняли и все про это забыли. А потом опаньки! Через полгода оказывается что никто его не принял, всё х**ня давай по новой. А когда делать? Сейчас куча задач, которые архи важны для компании. Ты временно отказываешь, потому что тебе поставил задачу, во-первых непосредственный руководитель, во-вторых задача была в плане… А потом знаете что?) Отказали в выплате премии за полгода) С пометкой, что ты не соблюдаешь субординацию. Отделом руководит «Директор» у которого опыт работы состоит из «профессионального диетолога» и 2х лет маркетинга. А почти у всех в отделе опыта более 10ти лет в маркетинге. Совершенно не образованный персонаж. Просмотрев комментарии от «школьников компании» хочется Вам всем пожелать прогуляться в пекло. Вы работаете и прикрываете гниль. А соответственно приравниваетесь к ним! Далее →
-
✓ ПреимуществаБлагоприятное только первое впечатление об HR: рекрутере и менеджере. Общаются корректно, встречу ставят сразу с менеджером по HR и потенциальным руководителем без дополнительных созвонов — это хорошо. Далее →✗ НедостаткиДа, задают вопросы про судимость и т.д., но меня это не смутило. Просят сделать тестовое задание (немаленькое), НО по итогу его готовности пишут стандартный отказ «Не готовы продолжать» без пояснения причин! При попытке понять причину и получить хоть какую-то обратную связь по тестовому — сливаются и пропадают. Рекрутер на запрос отвечает: «Выясню и напишу вам» и пропадает и в переписке, и в чате на HH.ru! На мой взгляд — это некорректное поведение для сотрудников HR крупной компании, которая «выступает за проактивность и всегда открыта к диалогу»! Зря потраченное время на общение и выполнение тестового задания! Далее →
Гость
18.04.2025 19:06
Время тратить на них и пустые собеседования, правильно пишут отнимают время, непонятно что хотят от соискателя и как итог сливаются, делают вид что работают , проводят собеседование - пустышки, у них видимо для этих целей девочки по виду школьницы с деловым напускным видом, вообще не тратьте время на них.