астра linux: HR сливаются

04.10.2023 Москва
Преимущества:

Благоприятное только первое впечатление об HR: рекрутере и менеджере. Общаются корректно, встречу ставят сразу с менеджером по HR и потенциальным руководителем без дополнительных созвонов — это хорошо.

Недостатки:

Да, задают вопросы про судимость и т.д., но меня это не смутило.

Просят сделать тестовое задание (немаленькое), НО по итогу его готовности пишут стандартный отказ «Не готовы продолжать» без пояснения причин!

При попытке понять причину и получить хоть какую-то обратную связь по тестовому — сливаются и пропадают.

Рекрутер на запрос отвечает: «Выясню и напишу вам» и пропадает и в переписке, и в чате на HH.ru!

На мой взгляд — это некорректное поведение для сотрудников HR крупной компании, которая «выступает за проактивность и всегда открыта к диалогу»!

Зря потраченное время на общение и выполнение тестового задания!

🚀 Должность

🧑‍💼соискатель

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Комментарии (1)

Тестовое задание стоит брать и делать только после первого собеседования. Зачем тратить на него свое время, если вас условия работы не устроят?
И это, если закрыть глаза на то, что многие компании давно практикуют тестовые задания как бесплатное решение какой-либо проблемы (программисты могут подтвердить).

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 03.07.2024 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Вначале было: «Ваааау!» Потом даже раздали денег для скупки акций компании. При всём при этом ты мог и продать акции когда они подросли. Задержек по зп не было. Пожалуй на этом всё. Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство все друзья. Один руководитель (aрмянин, судя по фамилии), спокойно позволял себе унижать подчиненного. Разговаривать матом, именно с целью унижения. Ты идёшь к вышестоящим людям, которые должны как-то принять решение. По итогу просто улыбаются. Потом, одному чудаку на букву «М», пришло в голову сделать задание, которое идёт в разрез с твоими задачами, просто потому что ему захотелось. Он его ставил до Н.Г. Его вроде как проверили, но не приняли и все про это забыли. А потом опаньки! Через полгода оказывается что никто его не принял, всё х**ня давай по новой. А когда делать? Сейчас куча задач, которые архи важны для компании. Ты временно отказываешь, потому что тебе поставил задачу, во-первых непосредственный руководитель, во-вторых задача была в плане… А потом знаете что?) Отказали в выплате премии за полгода) С пометкой, что ты не соблюдаешь субординацию. Отделом руководит «Директор» у которого опыт работы состоит из «профессионального диетолога» и 2х лет маркетинга. А почти у всех в отделе опыта более 10ти лет в маркетинге. Совершенно не образованный персонаж. Просмотрев комментарии от «школьников компании» хочется Вам всем пожелать прогуляться в пекло. Вы работаете и прикрываете гниль. А соответственно приравниваетесь к ним! Далее →
  • 01.06.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    Не удалось выявить Далее →
    ✗ Недостатки
    Некомпетентные рекрутеры, видимо с провалом в памяти. Договариваются на созвон и пропадают, причем ситуация повторилась два раза. Далее →