ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРОСПЕЦТЕХНИКА": Неправомерная передача трудовой книжки работника.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «агроспецтехника» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Курской области
Адрес : 305023, ОБЛ. курская, Г. курск, УЛ. литовская, д. ДОМ 16, квартира 105
Проверяющий: государственный инспектор труда [Т.] [О.] [И.]
Дата проверки: 22.03.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Обращение №46/7−326−21-ОБ от 17.03.2021 Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Причины проверки: статья 360 ТК РФ. Обращение гражданина о нарушении его трудовых прав.
Сведения о нарушении : в нарушение части 2 ст. 66 Трудового Кодекса Российской Федерации, части 6 статьи 84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, пункта 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 г. N 225 «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»), работодателем ООО «АгроСпецТехника» трудовая книжка работника [П.] И.Н. 11.07.2019г. направлена в его адрес, без согласия работника.
Нарушенный правовой акт: Трудовой кодексКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата достойная. Бесплатное питание. Транспорт до места работы. Далее →✗ НедостаткиПришла в новый коллектив, с душой, с желанием работать. Столкнулась с хамством, унижением. Сотрудники, которые работают давно, ведут себя ужасным образом, обзывают матом, оскорбляют, вставляют «палки в колёса» по работе. Работать в коллективе с таким отношением очень тяжело. Сотрудники из службы адаптации ни разу не пришли, не узнали, как работается новому сотруднику. Начальство такое хамское отношение покрывает и не делает замечания. Всем, кто собирается идти на работу в Мираторг, будьте морально готовы к такому отношению. Я уже слышала от других сотрудников, что так во всех подразделениях. Вообще трудится здесь такой контингент: злые хамки и хабалки. Далее →