ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ АИША: Нарушение трудового законодательства и охраны труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью АИША выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Астраханской области
Адрес : Астраханская область г Астрахань ул Аксакова стр 6б
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [А.] [К.] [С.]
Дата проверки: 12.01.2022
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Иной входящий документ 308864821и от 23 122 021
Сведения о нарушении : ст 212 ТК рф
Нарушенный правовой акт: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 122 001 197ФЗ статьи 15 16 191 22 56 57 58 59 601 602 6167 671 76 212 213 215 217 219 220 221 222 223 224 225 226 2 272 301 282 ТК РФ пункты 7 8 11 12 13 17 21 26 28 30 32 33 34 36 40 41 43 45 46 48 49 51 52 54 55 56 58 67 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Минтруда России от 19 августа 2016 г 438н требования по оформлению трудовых отношений требования Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного постановлением Минтруда России Минобразования России от 13 января 2003 г 129 требования Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г 290н
Требование: В соответствии с требованиями ст8136 ТК РФ установить даты выплаты заработной платы работникам организации не реже 2 раза в месяц
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществавыплачивают во время, но половина и даже тут есть такой большой минуссс (с тебя списывают половину твоей зп (штрафы)) Далее →✗ Недостатки1 год назад сотрудников перестали кормить, обосновав это тем, что слишком много курицы (бедро) уходит на персонал. Ну хорошо, давайте нам без мяса еду, но и в этом было отказано. Через 2−3 месяца начали давать с кассы 300 рублей, представьте, 300 рублей на 1 повара, 2 официантов, 1 мангальщика, 1 посудницу, и вот так на протяжении 7 месяцев на работе мы обедали самыми дешевыми сосисками из «Магнита».В этом кафе имеет ценность только один человек, и это шашлычник (не буду называть его имени, дай бог, чтобы он это прочитал и понял, что речь идет именно о нем!). Так вот, в этом кафе не ценились ни повар, ни официанты, ни посудницы. Хозяин данного заведения на собраниях задавал такой интересный вопрос: (почему за две недели не было штрафов?), и он целенаправленно спрашивал при всех сотрудниках у этого «шашлычника», почему ты их не штрафуешь. Казалось бы, надо радоваться, что сотрудники так хорошо работают, ни одного замечания, все хорошо, но нет. Этот недохозяин думал, что если нет выручки в кафе, значит, надо окупаться на сотрудниках, а почему нет?О штрафах: 1. Опоздал на минуту из-за пробок утром — штраф минус 1000 зп — 1500,... Далее →
-
Кинули бустера (меня) без выплаты, сперва говорили, что у них какие-то тех. проблемы, потом вообще перестали отвечать и удалили меня из друзей в Discord!. Далее →