ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АКТИВ ГРУПП": Отсутствие индексации заработной платы работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «актив ГРУПП».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новгородской области
Адрес: 173009, область новгородская, Г. великий новгород, УЛ. батецкая, Д. Д. 21А,
Дата проверки: 04.12.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: В соответствии со ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы. Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Действия работодателя в части отсутствия индексации заработной платы могут повлечь за собой неблагоприятные последствия в виде привлечения к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Я бывший сотрудник компании «Актив групп». Все негативные отзывы правда! Вы даже посмотрите на ответы руководителей: — «Слепили все отклики в один раздел, как бы к одной компании. Оказались совсем разные компании с разными адресами, только названия похожи. Вот и читай потом отзывы. На заборе тоже много чего написано.»; — «Очевидно, что негативные отклики об Актив групп написаны конкурентами из черной зависти. Им, конечно, бумерангом вернется. Бог не Тимошка (Ивашка) — видит немножко. Человеку воздастся по его делам.»; — «Нина, что вы написали, про кого написали. По-моему, и сами не поняли. Если вы пишите рассказы — отнесите в издательство, может, их заинтересует.»; — «[Л.] А вы пробовали работать, а не отклики с бодуна писать? Хорошего, ценного сотрудника ни одна компания не „попросит“ уйти.» Не могут даже культурно изъясняться даже в тех моментах, где правы. Просто хамские и саркастические комментарии. Какое лицо организации вы показываете? Так руководство и общается с подчиненными, с кандидатами, поэтому поток кадров огромнейший. Не все готовы это терпеть. Про конкурентов. Какие конкуренты пишут отзывы? Ваши главные конкуренты — это Консультант, но он на порядок известнее и выше вас. Им нет смысла писать на вас негативные липовые отзывы, отзывы пишут сотрудники, которые... Далее →💬1 комментарий
-
Если говорить о данной организации, то по уровню управления, мотивации сотрудников, в целом рабочей обстановке компания отстает лет так на 10−15. Самое смешное, когда говорят, что «потолка нет», но у открытой трехлитровой банки тоже нет потолка (крышки), но в нее влезет не больше 3-х литров, а остальное как ни лей, все же выльется. Поэтому когда в компании такое говорят, то готовьтесь работать как хорек в поту, чтобы получить свои деньги (скорее всего копейки). Есть средние значения показателей по привлечению, не надо строить воображаемые воздушные замки и говорить, что работал у них [В. П.] и зарабатывал 500 тыс. руб. ежемесячно (утрирую), но ушел в другой бизнес, а так у нас средняя 50−60 тыс. руб. стабильно. Ну смешно же? Что более-менее есть позитивного, то компания предоставляет обучение (тоже которое отстает от современных реалий). Если нет денег, нет других вариантов куда пойти, то можно перекантоваться пару месяцев, а потом ноги в руки и вперед без оглядки. Опытным продажникам здесь делать абсолютно нечего. Далее →