ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ АЛЬФА: Нарушение сроков выплаты зарплаты и дисциплинарных взысканий.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью АЛЬФА выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области
Адрес : 630048новосибирская областьг новосибирскпл ИМ КАРЛА марксадом 5офпом 314
Проверяющий: заместитель начальника отдела ГИТ в НСО [З.] Светлана [В.]
Дата проверки: 16.06.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права обращение Колчина АЮ 547258121об от 3 062 021
Сведения о нарушении : Пунктом 53 ПВТР установлено что за первую половину месяца заработная плата выплачивается аванс с 2123го числа текущего месяца за вторую половину месяца окончательный расчет с 0709го числа месяца следующего за расчетным то есть временной период вместо конкретной даты выплаты заработной платы чем нарушены требования ч6 ст 136 Трудового Кодекса РФ данная информация указана в п 32 ПВТР «работодатель обязан»Статьей 192 Трудового Кодекса РФ установлено что за совершение дисциплинарного проступка то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания замечание выговор увольнение по соответствующим основаниям В нарушение указанной нормы пунктом 72 ПВТР ООО «Альфа» предусмотрено лишь замечание и увольнение по соответствующим основаниям
Нарушенный правовой акт: ч6 ст 136 Трудового Кодекса РФСт 8192 ТК РФКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года 875 Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Новосибирской области утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31 032 017 220 Федеральный закон Российской Федерации от 26 122 008 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля»
Требование: На основании ст 8 Трудового Кодекса РФ пункт 53пвтр ООО «Альфа» привести в соответствие с трудовым законодательством не противоречащим требованиям ч6 ст 136 Трудового Кодекса РФ Установить конкретную дату выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяцаНа основании ст8 Трудового Кодекса РФ пункт 72 ПВТР ООО «Альфа» привести в соответствие с требованиями ст 192 Трудового Кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания замечание выговор увольнение по соответствующим основаниям
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →💬1 комментарий
-
Было собеседование на 1 линию поддержки, запись велась, ничего сложного, я планировал у них и за копейки работать, а это 23 косаря оклад, а остальное вы вряд ли получите, так как надо 6−7 впаривать оборудование в месяц.Говорили через 3 часа результат и позовут, в итоге ноль эмоций, потом написал через пару дней HR, сказала спросит руководителя, в итоге… Что? молчок и игнор. Далее →