ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АНДРЕЕВСКИЙ КОЧЕЙ": Необеспечение расследования несчастного случая на производстве.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «андреевский кочей» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Забайкальском крае Место нахождения юридического лица : 672000, забайкальский, ЧИТА, ленина, ДОМ 93, помещение 17 Проверяющий: начальник отдела, Начальник отдела Ботоева лв Дата проверки: 2019−11−14t15:00:00.0 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письмо из других организаций №75/6−378−19-ПВ от 07.10.2019 задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; Причины проверки: Письмо из других организаций №75/6−378−19-ПВ от 07.10.2019 Сведения о нарушении : Расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, согласно ст.212 Трудового Кодекса РФ, является обязанностью работодателя. В нарушение требований ст.212, ст.ст.227−231 Трудового Кодекса РФ работодателем не обеспечено расследование указанного несчастного случая в установленном порядке. Из объяснения начальника отдела кадров ООО «Андреевский Кочей» [К.] Ю.Б. следует, что с 01.07.2019 г. Коновалов О.В. находился в отпуске по собственному желанию, однако данный факт документально не подтверждается. В табеле учета рабочего времени период с 01.07.2019 г. по 09.07.2019 г. проставлены литеры «В», с 10.07.2019 г. по 05.08.2019 г. литеры «б». Требование: Устранить нарушение требований ст.212, ст.ст.227−231 Трудового Кодекса РФ: Обеспечить проведение расследования несчастного случая, произошедшего с [К.] О.В. 10.07.2019 г. в установленном порядке
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНашел объявление на Авито, зп стояла 150000−300000 рублей, выплата 15 и 30. Возили на грузовых машинах концентрат для отправки в Китай. Один рейс обещали оплачивать 12 000, и командировочные. В итоге из-за того, что в машины грузили намного больше груза, колеса постоянно лопались, дорога до Могзона отвратительная — яма на яме. Итого один рейс туда и обратно составлял почти 5 дней. После рейса приходилось еще и ремонтировать эти колеса. Месяц дома не жил. Аванс заплатили 30 000 р. После того, как сказал, что увольняюсь, директор, с.м.в., начал прятаться, скрываться, трубки не берет, каждый день кормит завтраками. Очень непорядочный человек. Таких обманутых водителей уже несколько. Не советую эту компанию, все равно обманут. Официально не трудоустраивают, чтобы не платить налоги. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатная парковка, оборудованное рабочее место с ноутбуком и телефоном. Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень зарплаты Работа без окон и дверей Кривой график Неоплачиваемые переработки Выплата зарплаты по хотелкам руководителя Безумная текучка Неадекватные собственники Это верх того, что вы встретите в этой компании. Раньше это было крутое место с классным коллективом, но если добавить ложку дегтя в бочку меда, мы получим бочку дегтя. Совершенно неадекватный собственник с биполярным расстройством личности, который разваливает все, чего касается. Человек считает, что компетентен во всем — от логистики до продаж, но при этом несет бесконечную чепуху, которая только мешает работать. Личность одиозная, но очень жадная, растрепанная и несистемная. Культуры компании нет как таковой. Из компании разбежались все самые лучшие, с каждым годом настоящая собственница передавала своему мужу все больше власти, и за 4 года все стало только хуже — превратить элитный проект в магазин среднего пошива — это еще нужно постараться. Зарплата — выплатят как захотят, когда захотят. Официалка — МРОТ, и из черных денег, которые вам объявят, еще выдернут процент. Туалета в помещении нет, на кухне воняет ведро со сливом. Кофемашины, каких-то плюшек тоже нет. Места для отдыха тоже нет. Уровень зарплаты в целом уже ниже конкурентов... Далее →