ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АТК": Нарушение минимальной заработной платы работникам.

17.01.2021 БратскИНН: 3804999236

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АТК» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области

Адрес : 665702, иркутская область, Г. братск, жилрайон падун, УЛ. хабарова, ДОМ 19, помещение 8

Проверяющий: Государственный инспектор труда [П.] [Я.] [Н.]

Дата проверки: 18.01.2021

Цель: Оценки соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Обращение №38/7−6584−20-ОБ от 10.12.2020.

Причины проверки: Обращение №38/7−6584−20-ОБ от 10.12.2020.

Сведения о нарушении : в ходе проведения внеплановой документарной проверки, проведенной в отношении ООО «АТК» установлено, что работодатель в период с января по октябрь 2020 года выплачивал работникам заработную плату в меньшем размере, чем это установлено трудовым законодательством, что является нарушением требований, установленных ч. 3 ст. 133, ч. 5 ст. 135 Трудового Кодекса РФ; кроме того, работодатель допустил нарушение требований, установленных статьями 57, 60, 60.2, части 6 статьи 99, части 2 статьи 151 Трудового Кодекса РФ.

Требование: Устранить нарушение требований, установленных ст. 57 Трудового Кодекса РФ, гарантирующей включение в трудовой договор условия предоставления гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, допущенные в отношении работников: [А.] А.А., [И.] С.Н., [Ч.] В.Н., Шахова А.В., [А.] В.Б., [Б.] С.В., [Б.] О.Н., [В.] В.Н., [В.] Н.Д., Витер В.М., Володиной Н.Ю., Высочиной Т.В., Гужавиной Т.В., [Д.] Л.Г., [Д.] Н.В., Долженок В.Н., Дубровиной С.А., [Ж.] И.И., Ильницкого Н.Н., [К.] А.Н., [К.] М.И., [К.] Д.В., Липатова А.А., Мекша Е.Л., [М.] Н.П., Муратова В.А., [Н.] М.А., Огнева К.С., [О.] П.П., [О.] О.В., [П.] В.В., [П.] А.В., [П.] Г.В., Приловской М.М., [Р.] Е.В., [Р.] Ю.В., Сажина А.А., Скавитиной Н.П., Славиковского В.Н., [С.] Ю.Т., [С.] М.В., [Т.] И.В., [Ф.] М.И., [Ф.] О.П., [Ч.] С.М., [Ш.] А.И., [Ш.] Л.В., [Б.] А.Ю., Панахова М.А., [К.] Э.Г., [Л.] А.А., Симон И.А., Кобец С. А. Устранить нарушение требований, установленных ч. 3 ст. 133, ч. 5 ст. 135 Трудового Кодекса РФ, допущенные при начислении и выплате заработной платы за январь работникам [А.] А.А., [И.] С.Н., [Ч.] В.Н., Шахову А.В., [А.] В.Б., [Б.] С.В., [Б.] О.Н., [В.] В.Н., [В.] Н.Д., Витер В.М., Володиной Н.Ю., Восканян О.Д., Высочиной Т.В., Гужавиной Т.В., [Д.] Н.В., Долженок В.Н., Дубровиной С.А., [Ж.] И.И., Ильницкому Н.Н., [К.] А.Н., [К.] М.И., [К.] Д.В., Мекша Е.Л., [М.] Н.П., Муратову В.А., [Н.] М.А., Огневу К.С., [О.] П.П., [О.] О.В., [П.] В.В., [П.] А.В., [П.] Г.В., Приловской М.М., [Р.] Е.В., [Р.] Ю.В., Сажину А.А., Скавитиной Н.П., Славиковскому В.Н., [С.] Ю.Т., [С.] М.В., [Т.] И.В., [Ф.] М.И., [Ч.] С.М., [Ш.] А.И., [Ш.] Л. В. Устранить нарушение требований, установленных ч. 3 ст. 133, ч. 5 ст. 135 Трудового Кодекса РФ, допущенные при начислении и выплате заработной платы за февраль 2020 работникам [А.] А.А., [И.] С.Н., Шахову А.В., [Б.] С.В., [Б.] О.Н., [В.] В.Н., [В.] Н.Д., Витер В.М., Володиной Н.Ю., Восканян О.Д., Высочиной Т.В., Гужавиной Т.В., [Д.] Н.В., Долженок В.Н., Дубровиной С.А., [Ж.] И.И., [К.] А.Н., [К.] М.И., [К.] Д.В., Мекша Е.Л., [М.] Н.П., Муратову В.А., [Н.] М.А., Огневу К.С., [О.] П.П., [О.] О.В., [П.] В.В., [П.] А.В., [П.] Г.В., Приловской М.М., [Р.] Е.В., [Р.] Ю.В., Сажину А.А., Скавитиной Н.П., [С.] Ю.Т., [С.] М.В., [Т.] И.В., [Ф.] М.И., [Ш.] А.И., [Ш.] Л. В. Устранить нарушение требований, установленных ч. 3 ст. 133, ч. 5 ст. 135 Трудового Кодекса РФ, допущенные при начислении и выплате заработной платы за март 2020 работникам [А.] А.А., [И.] С.Н., [Б.] О.Н., [В.] В.Н., [В.] Н.Д., Витер В.М., Володиной Н.Ю., Восканян О.Д., Высочиной Т.В., Гужавиной Т.В., [Д.] Н.В., Долженок В.Н., Дубровиной С.А., [Ж.] И.И., [К.] А.Н., [К.] М.И., [К.] Д.В., Мекша Е.Л., [М.] Н.П., Муратову В.А., [Н.] М.А., Огневу К.С., [О.] П.П., [О.] О.В., [П.] В.В., [П.] А.В., [П.] Г.В., Приловской М.М., [Р.] Е.В., [Р.] Ю.В., Скавитиной Н.П., [С.] М.В., [Т.] И.В., [Ф.] М.И., [Ч.] С.М., [Ш.] Л.В., [Б.] А.Ю., Панахову М. А. Устранить нарушение требований, установленных ч. 3 ст. 133, ч. 5 ст. 135 Трудового Кодекса РФ, допущенные при начислении и выплате заработной платы за апрель 2020 работникам [А.] А.А., [И.] С.Н., [Б.] С.В., [Б.] О.Н., Витер В.М., Володиной Н.Ю., Восканян О.Д., Высочиной Т.В., Гужавиной Т.В., [Д.] Н.В., Дубровиной С.А., [Ж.] И.И., [К.] А.Н., [К.] Д.В., Мекша Е.Л., [М.] Н.П., Муратову В.А., [О.] О.В., [П.] А.В., Приловской М.М., [Р.] Е.В., [Р.] Ю.В., Скавитиной Н.П., [С.] М.В., [Ф.] М.И., [Ч.] С.М., [Ш.] Л.В., [Б.] А. Ю. Устранить нарушение требований, установленных ч. 3 ст. 133, ч. 5 ст. 135 Трудового Кодекса РФ, допущенные при начислении и выплате заработной платы за май 2020 работникам [А.] А.А., [И.] С.Н., [Ч.] В.Н., Шахову А.В., [А.] В.Б., [Б.] С.В., [Б.] О.Н., [В.] В.Н., Витер В.М., Володиной Н.Ю., Восканян О.Д., Высочиной Т.В., Гужавиной Т.В., [Д.] Н.В., Долженок В.Н., Дубровиной С.А., [Ж.] И.И., [К.] А.Н., [К.] М.И., [К.] Д.В., Липатову А.А., Мекша Е.Л., [М.] Н.П., Муратову В.А., [Н.] М.А., Огневу К.С., [О.] П.П., [О.] О.В., [П.] В.В., [П.] А.В., [П.] Г.В., Приловской М.М., [Р.] Е.В., [Р.] Ю.В., Скавитиной Н.П., Славиковскому В.Н., [С.] Ю.Т., [С.] М.В., [Ф.] М.И., [Ч.] С.М., [Ш.] А.И., [Ш.] Л.В., [Б.] А.Ю., Панахову М.А., Калинову Э. Г. Устранить нарушение требований, установленных ч. 3 ст. 133, ч. 5 ст. 135 Трудового Кодекса РФ, допущенные при начислении и выплате заработной платы за июнь 2020 [Ч.] В.Н., [Б.] С.В., [Б.] О.Н., Витер В.М., Володиной Н.Ю., Восканян О.Д., Высочиной Т.В., Гужавиной Т.В., [Д.] Л.Г., [Ж.] И.И., [К.] М.И., [К.] Д.В., [М.] Н.П., Муратову В.А., [Н.] М.А., [О.] П.П., [П.] В.В., [П.] Г.В., [Р.] Ю.В., Скавитиной Н.П., Славиковскому В.Н., [С.] Ю.Т., [С.] М.В., [Ф.] М.И., [Ч.] С.М., [Ш.] Л.В., [Б.] А.Ю., Калинову Э.Г., Кобец С. А. Устранить нарушение требований, установленных ч. 3 ст. 133, ч. 5 ст. 135 Трудового Кодекса РФ, допущенные при начислении и выплате заработной платы за июль 2020 работникам [А.] А.А., [А.] В.Б., [Б.] С.В., [В.] В.Н., Витер В.М., Володиной Н.Ю., Восканян О.Д., Высочиной Т.В., Долженок В.Н., Дубровиной С.А., [Ж.] И.И., [К.] А.Н., [К.] Д.В., Липатову А.А., Мекша Е.Л., [М.] Н.П., Муратову В.А., [Н.] М.А., [О.] П.П., [О.] О.В., [П.] В.В., [П.] А.В., [П.] Г.В., Приловской М.М., [Р.] Е.В., [Р.] Ю.В., Скавитиной Н.П., [С.] М.В., [Т.] И.В., [Ф.] М.И., [Ч.] С.М., [Ш.] Л.В., [Б.] А.Ю., Калинову Э.Г., Симон И.А., Кобец С. А. Устранить нарушение требований, установленных ч. 3 ст. 133, ч. 5 ст. 135 Трудового Кодекса РФ, допущенные при начислении и выплате заработной платы за август 2020 работникам [А.] А.А., [И.] С.Н., [А.] В.Б., [Б.] С.В., [Б.] О.Н., [В.] В.Н., [В.] Н.Д., Володиной Н.Ю., Восканян О.Д., Высочиной Т.В., Гужавиной Т.В., [Д.] Л.Г., Долженок В.Н., Дубровиной С.А., [К.] А.Н., Мекша Е.Л., [Н.] М.А., Огневу К.С., [О.] П.П., [О.] О.В., [П.] А.В., Приловской М.М., [Р.] Е.В., Скавитиной Н.П., [С.] Ю.Т., [Т.] И.В., [Ш.] Л.В., [Б.] А.Ю., Панахову М.А., Калинову Э.Г., Симон И.А., Кобец С. А. Устранить нарушение требований, установленных ч. 3 ст. 133, ч. 5 ст. 135 Трудового Кодекса РФ, допущенные при начислении и выплате заработной платы за сентябрь 2020 работникам [А.] А.А., [И.] С.Н., [Ч.] В.Н., Шахову А.В., [А.] В.Б., [Б.] С.В., [Б.] О.Н., [В.] В.Н., [В.] Н.Д., Витер В.М., Володиной Н.Ю., Восканян О.Д., Гужавиной Т.В., [Д.] Л.Г., [Д.] Н.В., Долженок В.Н., Дубровиной С.А., [Ж.] И.И., [К.] А.Н., [К.] М.И., [К.] Д.В., [М.] Н.П., Муратову В.А., [Н.] М.А., Огневу К.С., [О.] П.П., [О.] О.В., [П.] В.В., [П.] Г.В., Приловской М.М., [Р.] Е.В., Скавитиной Н.П., Славиковскому В.Н., [С.] Ю.Т., [С.] М.В., [Т.] И.В., [Ф.] М.И., [Ч.] С.М., [Ш.] А.И., [Ш.] Л.В., [Б.] А.Ю., Панахову М.А., Калинову Э.Г., [Л.] А.А., Симон И.А., Кобец С. А. Устранить нарушение требований, установленных ч. 3 ст. 133, ч. 5 ст. 135 Трудового Кодекса РФ, допущенные при начислении и выплате заработной платы за октябрь 2020 работникам [А.] А.А., [И.] С.Н., Шахову А.В., [А.] В.Б., [Б.] С.В., [Б.] О.Н., [В.] В.Н., [В.] Н.Д., Витер В.М., Володиной Н.Ю., Восканян О.Д., Высочиной Т.В., Гужавиной Т.В., [Д.] Л.Г., [Д.] Н.В., Долженок В.Н., Дубровиной С.А., [Ж.] И.И., Ильницкому Н.Н., [К.] А.Н., [К.] М.И., [К.] Д.В., Липатову А.А., [М.] Н.П., Муратову В.А., [Н.] М.А., Огневу К.С., [О.] П.П., [О.] О.В., [П.] В.В., [П.] А.В., [П.] Г.В., Приловской М.М., [Р.] Е.В., [Р.] Ю.В., Сажину А.А., Скавитиной Н.П., Славиковскому В.Н., [С.] Ю.Т., [С.] М.В., [Т.] И.В., [Ф.] М.И., [Ф.] О.П., [Ч.] С.М., [Ш.] А.И., [Ш.] Л.В., [Б.] А.Ю., Панахову М.А., Калинову Э.Г., [Л.] А.А., Симон И.А., Кобец С.А. В связи с допущенными нарушениями ч. 3 ст. 133, ч. 5 ст. 135 Трудового Кодекса РФ, в порядке, установленном ст. 236 Трудового Кодекса РФ, произвести выплату работникам [А.] А.А., [И.] С.Н., [Ч.] В.Н., Шахову А.В., [А.] В.Б., [Б.] С.В., [Б.] О.Н., [В.] В.Н., [В.] Н.Д., Витер В.М., Володиной Н.Ю., Восканян О.Д., Высочиной Т.В., Гужавиной Т.В., [Д.] Л.Г., Ильницкому Н.Н., [Д.] Н.В., Долженок В.Н., Дубровиной С.А., [Ж.] И.И., [К.] А.Н., [К.] М.И., [К.] Д.В., Липатову А.А., Мекша Е.Л., [М.] Н.П., Муратову В.А., [Н.] М.А., Огневу К.С., [О.] П.П., [О.] О.В., [П.] В.В., [П.] А.В., [П.] Г.В., Приловской М.М., [Р.] Е.В., [Р.] Ю.В., Сажину А.А., Скавитиной Н.П., Славиковскому В.Н., [С.] Ю.Т., [С.] М.В., [Т.] И.В., [Ф.] М.И., [Ч.] С.М., [Ш.] А.И., [Ш.] Л.В., [Б.] А.Ю., Панахову М.А., Калинову Э.Г., [Л.] А.А., Симон И.А., Кобец С.А. денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36300

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 23.10.2025 БратскАнонимный сотрудник💵 ЗП: 50000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Теперь с юмором! :)))) Совершенно не жалею, что покинула это место! Близость к дому единственный плюс этой компании! Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в отличной компании под руководством Д.Е., женщина отличная директрисa, всегда на связи онлайн, я иногда даже поражалась её чуткости. Всегда и на ежедневной основе слушает прослушки. Услышит не то слово, сразу позвонит и скажет, как нужно сделать. Так и мне однажды попало от неё, любовнице не угодила! А.У. не смогла удержать свою ревность и налетела на меня с оскорблениями. Ребят, ну кто ж знал, что они лесбиянки?! Д.Е. сразу же позвонила мне и сделала замечание! Наверняка перепугалась, что я могу глаз положить на её подружку! Ну, слава богу, у меня всё в порядке с ориентацией! Ну, это всё ерунда, самое главное, чтобы ваши зарплаты не воровали! Д.Е. и я А.У. так изрядно начали заботиться о своём будущем, что позабыли о других сотрудниках, которым тоже необходимо выплачивать заработную плату. Об этом факте известно немногим, а тем, кому становится известно, Д.Е. сразу ликвидирует, ясный перец кому свидетели нужны! И помогает ему всех ликвидировать его верная псина, четырехглазая собака И.Е., теперь за вами будут следить не 4 глаза, а целых 6 глаз: 2 глаза Д.Е. и 4 глаза И. Е. Девчонки мимо себя никого не пропустят.Если вы вдруг решили поработать за 50... Далее →
  • 15.10.2025 БратскАнонимный сотрудник👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Откровенно говоря в этой компании было только одно преимущество — это близость к дому. Далее →
    ✗ Недостатки
    Недостатков выпало на их долю гораздо больше:Скотское отношение, сколько бы ты ни работал и как бы хорошо — этого никто не оценит никогда.Вас будут [censored] и унижать, если вы не являетесь миллионером, работать типа за полтинник, как сами признаются сотрудники, ну типа это очень очень стремно.Если вы хотите платить ипотеку директора Е., то вам сюда, честный порядочный ВОР, который ворует зарплаты всех сотрудников, и вы не станете этим исключением, дабы оплатить свою многомиллионную ипотеку. Вместе со своей любовницей У., они воруют деньги.У вас не будет права на свой голос, если вы хоть что-то скажете недомужчине Е., он сделает всё, чтобы от вас избавиться, будет бить по зарплате, будет подговаривать всех за вашей спиной, и его злобная четырехглазая собака И.Е. ему в этом поможет. Далее →