ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЕРЕГ": Невыплата заработной платы ниже минимального размера.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «БЕРЕГ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Томской области

Адрес: 634003, Томская область, ГОРОД томск, томск, ПЕР асфальтовый, Д. 15, 500

Дата проверки: 14.03.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: В соответствии с п. 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2012 г. N 1230, п. 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, пунктом 10 Постановления Правительства РФ от 10 марта 2022 года № 336 Государственная инспекция труда в Томской области (далее — Гострудинспекция) осуществляет государственный надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. ГУ ТРО ФСС РФ представлена информация об организациях, в том числе ООО «Берег», которые по данным расчетов по форме 4-ФСС за 9 месяцев 2022г. уплачивают страховые взносы с сумм заработной платы начисленной ниже минимального размера оплаты труда, установленного Постановлением Правительства Российской Федерации № 973 от 28.05.2022 года и Дополнительным соглашением от 10.06.2022 к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Томской области на 2022 год. В соответствии с действующими требованиями законодательства на работодателя распространяются требования ст. 22, ст. 133, ст. 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации о выплате работникам месячной заработной платы, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда в размере не ниже минимального размера оплаты труда, а также требования Регионального Соглашения о минимальной заработной плате в Томской области. Нарушение ст.ст. 22, ст. 133, ст. 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации и Регионального Соглашения о минимальной заработной плате в Томской области образует состав правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП Российской Федерации.