ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БУЗУЛУКСКИЙ ЛИКЕРОВОДОЧНЫЙ ЗАВОД": Несоблюдение предписания, отсутствие необходимых документов.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «бузулукский ликероводочный завод» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области Место нахождения юридического лица : г. Бузулук, ул. Рабочая, 51 Проверяющий: гит [К.] и.а. Дата проверки: 2019−11−20t10:47:00.0 Цель: Федеральный государственный надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Причины проверки: Истечение срока исполнения гражданином и организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований или наличие ходатайства гражданина и организации о проведении органом государственного контроля (надзора), муниципального контроля внеплановой выездной проверки в целях установления факта досрочного исполнения гражданином, организацией предписания органа государственного контроля (надзора), муниципального контроля. Сведения о нарушении : К проверке не представлены документы, подтверждающие факт выполнения предписания № 56/7−5410−19-ОБ/12−14036-и/2022 от 17.10.2019. Предписание по состоянию на 21.11.2019 не исполнено, чем нарушена ст. 357 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Неадекватное руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату дают вовремя Далее →✗ НедостаткиНачальство — не вполне адекватное. Технику чинить — инструмент не дают, запчасти надо клянчить, как будто на свою личную машину, и то, что выпросишь — самое дешёвое фуфло! Бокс для ремонта есть, но в нём ни ворот, ни стен, ни освещения, темень и сквозняк… Сроки на ремонт ставят нереальные. Не дают доделать машину и выгоняют на линию, а потом с тебя же спрашивают, почему машина не в порядке. Руководство — самодуры… Из плюсов: зарплату дают вовремя! Если у начальника хорошее настроение — даже не лишают кту!))) Текучка страшная, кадровый дефицит и скотское отношение к своим сотрудникам. Далее →