ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БУКМЕКЕР ПАБ": Нарушение отпусков и выплат по заработной плате.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «букмекер ПАБ» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Брянской области

Адрес : 241035, брянская область, ГОРОД брянск, УЛИЦА ульянова, дом ДОМ 64, 32, 320 000 010 000 962

Проверяющий: Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Н.] Артём [И.]

Дата проверки: 13.01.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письменное обращение гражданина №32/7−2357−20-ОБ от 21.12.2020

Причины проверки: Письменное обращение гражданина №32/7−2357−20-ОБ от 21.12.2020

Сведения о нарушении : В нарушении требований ст.321 Трудового Кодекса РФ за период март 2019 — декабрь 2020г.г. [Н.] О.В. не предоставлялся ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а так же в нарушении ст.127 Трудового Кодекса РФ не произведена компенсация указанного отпуска при увольнении. При изучении документов по начислению заработной платы за период март 2019 — декабрь 2020г.г. установлено, что работодатель не начислял и не выплачивал [Н.] О.В. процентную надбавку к заработной плате, что является нарушением части 2 статьи 146, статьей 148 Трудового Кодекса РФ.При изучении документов по начислению заработной платы за период с 10 сентября 2014 по 01 декабря 2020 г.г. установлено, что работодатель не начислял и не выплачивал [С.] С.А. процентную надбавку к заработной плате, что является нарушением части 2 статьи 146, статьей 148 Трудового Кодекса РФ.В нарушении требований ст.321 Трудового Кодекса РФ за период с 10 сентября 2014 по 01 декабря 2020 г.г. [С.] С.А. не предоставлялся ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а так же в нарушении ст.127 Трудового Кодекса РФ не произведена компенсация указанного отпуска при увольнении.

Нарушенный правовой акт: ст.127 Трудового Кодекса РФст.321 Трудового Кодекса РФчасти 2 статьи 146, статьей 148 Трудового Кодекса РФ.Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Требование: Необходимо выплатить компенсацию. [Н.] О.В. за ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях за весь период работы. Необходимо выплатить [Н.] О.В процентную надбавку. к заработной плате, в соответствии с частью 2 статьи 146, статьи 148 Трудового Кодекса РФ за весь период работы. Необходимо выплатить [С.] С.А. процентную надбавку к заработной плате, за весь период работы в соответствии с частью 2 статьи 146, статьи 148 Трудового Кодекса РФ.Необходимо выплатить компенсацию [С.] С.А. за ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях за весь период работы.