ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕКТОР": Нарушения трудового законодательства, отсутствие согласия работника.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «вектор» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 119334, москва город, 5-Й донской проезд, ДОМ 21, корпус 14А, эт/пом/ком 2/i/18a

Проверяющий: Государственный инспектор труда [Г.] [Ж.] [К.]

Дата проверки: 09.02.2021

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника в связи с поступлением обращений от 28.01.2021 № 77/7−2080−21-ОБ от 29.01.2021 № 77/7−2194−21-ОБ по вопросам нарушения трудовых прав работника Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является:  — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушение ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий Трудового договора, в части условий оплаты труда допущено без соглашения работника. В нарушение абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре б/н от 13.09.2019 отсутствуют условия труда на рабочем месте. В нарушение требований ч. 3 ст. 57 ТК РФ по дату окончания проверки не заключено в письменной форме приложение к трудовому договору или отдельное соглашение сторон, которым в трудовой договор с работником внесены обязательные для включения в трудовой договор условия, а именно — условия труда на рабочем месте работника в соответствии с требованиями абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 19.07.2018) «О специальной оценке условий труда».Таким образом, в нарушении ст. 91 ТК РФ работодатель не исполнил обязанность вести учет времени фактически отработанного работником в период с 29.12.2020 по 31.12.2020, что подтверждается материалами проверки. В нарушение ст. 99 ТК РФ была привлечена к сверхурочной работе без письменного согласия работника вне случаев установленных ТК РФ (предпраздничный день 03.11.2020г.).В нарушение ст. 152 ТК РФ не оплачена сверхурочная работа за предпраздничный день 03.11.2020г. за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. СогласноВ нарушение ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата за ноябрь, декабрь 2020 г. выплачена работнику не в дни установленные ПВТР (выплачена согласно № 14 от 02.11.2020, № 15 от 17.11.2020, № 16 от 02.12.2020, № 17 от 16.12.2020, № 18 от 23.12.2020).в нарушении ч. 1 ст. 123 ТК РФ работодателем не исполнена обязанность по соблюдению очередности предоставления оплачиваемых отпусков определяемая ежегодно в соответствии с графиком отпусков который обязателен как для работодателя, так и для работника. В нарушении ч. 3 ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник не была извещена под роспись не позднее чем за две недели до его начала (дата отпуска с 10 августа 2020г. по 24 августа 2020г.).Таким образом, в нарушение ст. 183 ТК РФ, ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» выплата пособия по временной нетрудоспособности не осуществлена работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы, что подтверждается материалами проверкиУчитывая, что рабочее место Генерального директора ООО «вектор» создано 04.12.2018 в нарушение ст. 212 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 19.07.2018) «О специальной оценке условий труда» работодатель не исполнил свою обязанность (на дату изменения место нахождения и адреса юридического лиа) — обеспечить специальную оценку условий труда на рабочем месте по должности Генеральный директор по дату 26.11.2020Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз.

Требование: Устранить нарушение 72 ТК РФ выразившееся в том, что изменение определенных сторонами условий Трудового договора, в части условий оплаты труда допущено без соглашения работника. Устранить нарушение абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ выразившееся в том, что в трудовом договоре б/н от 13.09.2019 отсутствуют условия труда на рабочем месте. Устранить нарушение ч. 3 ст. 57 ТК РФ выразившееся в том, что по дату окончания проверки не заключено в письменной форме приложение к трудовому договору или отдельное соглашение сторон, которым в трудовой договор с работником внесены обязательные для включения в трудовой договор условия, а именно — условия труда на рабочем месте работника в соответствии с требованиями абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 19.07.2018) «О специальной оценке условий труда».Ввиду выявленных нарушений отмеченных в акте проверки № 77/72080−21-ОБ/12−8205-И/18−1270 в соответствии с абз. 6 ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц в нарушении 91 ТК РФ выразившееся в том, что работодатель не исполнил обязанность вести учет времени фактически отработанного работником в период с 29.12.2020 по 31.12.2020, что подтверждается материалами проверки. Ввиду выявленных нарушений отмеченных в акте проверки № 77/72080−21-ОБ/12−8205-И/18−1270 в соответствии с абз. 6 ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц в нарушении ст. 99 ТК РФ выразившееся в том, что была привлечена к сверхурочной работе без письменного согласия работника вне случаев установленных ТК РФ (предпраздничный день 03.11.2020г.).Устранить нарушение ст. 152 ТК РФ выразившееся в том, что работнику не оплачена сверхурочная работа за предпраздничный день 03.11.2020г. за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размереВвиду выявленных нарушений отмеченных в акте проверки № 77/72080−21-ОБ/12−8205-И/18−1270 в соответствии с абз. 6 ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц в нарушении ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ ТК РФ выразившееся в том, что заработная плата за ноябрь, декабрь 2020 г. выплачена работнику не в дни установленные ПВТР (выплачена согласно № 14 от 02.11.2020, № 15 от 17.11.2020, № 16 от 02.12.2020, № 17 от 16.12.2020, № 18 от 23.12.2020).Ввиду выявленных нарушений отмеченных в акте проверки № 77/72080−21-ОБ/12−8205-И/18−1270 в соответствии с абз. 6 ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц в нарушении ч. 2 ст. 123 ТК РФ выразившееся в том, что работодателем не исполнена обязанность по соблюдению очередности предоставления оплачиваемых отпусков определяемая ежегодно в соответствии с графиком отпусков который обязателен как для работодателя, так и для работникаВвиду выявленных нарушений отмеченных в акте проверки № 77/72080−21-ОБ/12−8205-И/18−1270 в соответствии с абз. 6 ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц в нарушении ч. 3 ст. 123 ТК РФ выразившееся в том, что о времени начала отпуска работник не была извещена под роспись не позднее чем за две недели до его начала (дата отпуска с 10 августа 2020г. по 24 августа 2020гУстранить нарушение 183 ТК РФ, ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» выразившееся в том, что выплата пособия по временной нетрудоспособности не осуществлена работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы, что подтверждается материалами проверки. Ввиду выявленных нарушений отмеченных в акте проверки № 77/72080−21-ОБ/12−8205-И/18−1270 в соответствии с абз. 6 ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц в нарушении ст. 212 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 19.07.2018) «О специальной оценке условий труда» выразившееся в том, что работодатель не исполнил свою обязанность (на дату изменения место нахождения и адреса юридического лиа) — обеспечить специальную оценку условий труда на рабочем месте по должности Генеральный директор по дату 26.11.2020.