ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕРТИКАЛЬ": Нарушения учета микроповреждений и информирования работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВЕРТИКАЛЬ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Адрес: 450027, республика, башкортостан, город, УФА, улица, индустриальное шоссе, 48, -, 20 000 010 001 110
Дата проверки: 31.10.2022
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: 1. Обеспечить соблюдение ст. 226 Трудового Кодекса Российской Федерации в части учета и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников. 2. В соответствии с п. 3 Рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников, утв. приказом Минтруда России от 15.09.2021 №632н: — утвердить локальным нормативным актом порядок учета микроповреждений (микротравм) работников, с учетом особенностей организационной структуры, специфики, характера производственной деятельности, принятым с соблюдением установленного статьей 372 Трудового Кодекса Российской Федерации порядка учета мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа); — организовать ознакомление должностных лиц с порядком учета микроповреждений (микротравм) работников и информирование работников о действиях при получении микроповреждения (микротравмы); — организовать информирование работников о действиях при получении микроповреждения (микротравмы); — организовать рассмотрение обстоятельств, выявление причин, приводящих к микроповреждениям (микротравмам) работников, и фиксацию результатов рассмотрения в Справке о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника; — обеспечить доступность в организации (структурных подразделениях) бланка Справки в электронном виде или на бумажном носителе; — организовать регистрацию происшедших микроповреждений (микротравм) в Журнале учета микроповреждений (микротравм) работников; — установить место и сроки хранения Справки и Журнала. Рекомендованный срок хранения Справки и Журнала составляет не менее 1 года.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаДеньги выплата вовремя Далее →✗ НедостаткиМастера никогда не будут разбираться, когда у тебя на рабочем месте что-то случится, работаешь без права голоса, а если уходишь с компании, в моем случае ковидом переболела, осложнение дало, что тяжело стало работать, больше 2 месяцев пролечилась стационарно, после захотела устроиться в другую компанию, человек имеет на это право по Конституции, но у них другое отношение к этому. В моем случае мастер [Д.] мастеру [Ш.] Вариант, потом другому мастеру с другой компании передал нелестные отзывы, такие сплетни, я в шоке была, хуже базарных баб, обсуждали личную мою жизнь и прочее. Хотела подать на моральный ущерб, мне 60 лет, 24 года растила инвалида ребенка, после ковида тоже пострадал, нужен был контроль, все ведь не расскажешь людям о своих проблемах, плохо не работала, но… до сих пор так обидно, что так меня на глазах других опустили и из-за чего, из-за ухода с компании, предоставили комнатушку, между кроватями было 40 см, не более, с двумя курящими женщинами, полноценно отдыхать не удавалось. Я это высказала мастеру [Д.] перед отъездом, наглеть не надо. Не судите, да не судимы будете. За 26 с лишним лет нигде плохо не работала, а здесь за спиной... Далее →