ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИКТОРИЯ-СЕРВИС": Нарушения трудового законодательства и отсутствие документации.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «виктория-сервис» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области

Адрес : 410 012 Саратовская область, город Саратов, ул. Б.Садовая, д. 158а

Проверяющий: гос.инспектор Кожевников д.с.

Дата проверки: 04.12.2020

Цель: выполнения требования прокуратуры Саратовской области о проведении внеплановой проверки (№64/4−202−20-ТПР от 25.11.2020 г.) в рамках надзора за исполнением законодательства по поступившим в орган прокуратуры материалам и обращениям надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

Сведения о нарушении : В нарушении абз.7 ч.2 ст.57 ТК РФ в трудовых договорах работников ООО «Виктория-Сервис», а именно: [Т.] Е.В., [С.] К.В. [К.] Н.В. [Т.] А.М. [Г.] Е.А. отсутствует указание условий труда на рабочем месте. 2. В нарушении абз.8 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах [Т.] Е.В., [С.] К.В., [К.] Н.Г., [П.] Е.А., [Д.] А.В. отсутствует указание условия об обязательном социальном страховании работника. 3. В нарушении абз.4 ч.2 ст.212 ТК РФ, п.171 Приложения №1 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 г. № 997н работодатель в лице в ООО «Виктория-Сервис» не выдал в полном объеме операторам мойки автомобилей полагающиеся действующим законодательством средства индивидуальной защиты. 4. В нарушении ч.6 ст.27 ФЗ №426 «О специальной оценке условий труда», абзаца 10 ч.2 ст.212 ТК РФ, абзаца 3 ч.1 ст.219, ст.22 ТК РФ специальная оценка условий труда на рабочих местах в ООО «Виктория-Сервис» не проведена. 5. В нарушение ст. ст. 16, 56, 67 ТК РФ с [Я.] Л.С. при фактическом ее допуске до работы, трудовой договор заключен не был. 6. В нарушение ч.2 ст. 68 ТК РФ, со дня фактического начала работы [Я.] Л.С. приказ (распоряжение) работодателем о приеме на работу не издан. 7. В нарушение ст.ст. 66, 309 ТК РФ, п.3.1. Постановления Минтруда России от 10.10.2003 N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» в ООО «Виктория-Сервис» трудовая книжка на [Я.] Л.С. не ведется.

Нарушенный правовой акт: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, абз.8 ч.7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 3 ч.2 ст. 10 Федерального закона от 26.12.2008г. № 294-ФЗ, п. 1 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 №438 (ред. от 13.06.2020 г.) «Об особенностях осуществления в 2020 г. государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменений в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», Федеральный закон от 26.12.2008 г. №294-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. № 875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права», Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Положение о территориальном органе по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Саратовской области, утв. приказом Роструда № 209 от 31.03.2017г.; Федеральный закон от 19 июня 2000г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. №426 — ФЗ, иные федеральные нормативные правовые акты.

Требование: В соответствии с абз.7 ч.2 ст.57 ТК РФ указать в трудовых договорах [Т.] Е.В., [С.] К.В. [К.] Н.В. [Т.] А.М. [Г.] Е.А. условия труда на рабочем месте. В соответствии с абз.8 ч.2 ст. 57 ТК РФ указать в трудовых договорах [Т.] Е.В., [С.] К.В., [К.] Н.Г., [П.] Е.А., [Д.] А.В. условия об обязательном социальном страховании работника. В соответствии с абз.4 ч.2 ст.212 ТК РФ, п.171 Приложения №1 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 г. № 997н выдать в полном объеме операторам мойки автомобилей полагающиеся действующим законодательством средства индивидуальной защиты. В соответствии с ч.6 ст.27 ФЗ №426 «О специальной оценке условий труда», абзаца 10 ч.2 ст.212 ТК РФ, абзаца 3 ч.1 ст.219, ст.22 ТК РФ провести специальную оценку условий труда на рабочих местах в ООО «Виктория-Сервис». В соответствии со ст. 67 ТК РФ заключить трудовой договор с [Я.] Л.С. с 04.12.2020 г. В соответствии с ч.2 ст. 68 ТК РФ, оформить приказ (распоряжение) о приеме на работу [Я.] Л.С. с 04.12.2020 г. В соответствии с ст.ст. 66, 309 ТК РФ, п.3.1. Постановления Минтруда России от 10.10.2003 N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» в ООО «Виктория-Сервис» внести запись в трудовую книжку на [Я.] л.с.