ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИСТА": Несоблюдение требований по оценке условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВИСТА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Адрес: 111024, г. Москва, ул. Авиамоторная, д 50
Дата проверки: 31.07.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с требованиями ст. 214 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствие с ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом (далее — Закон). Согласно ч. 2 ст. 17 Закона при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение 12 месяцев. Не выполнение вышеуказанных требований действующего законодательства РФ в области проведения специальной оценки условий труда, лишает работников, работающих на данных рабочих местах, права на достоверную информацию об условиях труда и риске повреждения здоровья.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПо началу создавал впечатление очень положительного человека, оплату производил в срок до определенного момента. Далее →✗ НедостаткиДля данной фирмы разрабатывала проект производства работ. Общалась непосредственно с [П.] (контакт, при желании, могу дать). В процессе выяснилось, что он вспыльчивый грубиян, неадекватный хам и обычный мошенник. Все, как и в остальных отзывах, как под копирку. В начале работы [П.] предлагает все официально провести оформлением самозанятости, выставлением чеков и уплатой налогов (правда, мы не обговорили про включение налогов в общий чек и они остались на мне, как и 30%, которые данный работодатель просто отказался оплачивать). До работы с проектом я озвучила, что мы разрабатываем проект, в договоре была прописана предоплата 1/3 от общей суммы, еще 1/3 перед отправкой файлов и последняя 1/3 после согласования и внесения изменений, а также отправки проекта в редактируемом варианте. Я озвучила, что правок будет 3 бесплатно, далее по договоренности. На начальном этапе не было никаких проблем — я начала разработку, через неделю напомнила, что была обещана предоплата. [П.] сослался на то, что был в командировке и подзабыл о ней. В этот же день (даже в течение 5 минут) отправил первую оговоренную сумму. Я в срок выслала проект, параллельно внося корректировки (условия все время менялись, спустила это на тормозах, рабочие моменты). Далее... Далее →
-
Компания зарегистрирована в Белебее, а офис в Уфе. С середины 23 года под руководством директора [С.] работает по принципу обмануть глупых людей конвейерным способом. Не ведитесь на обещания. ЗП платят по-чёрному, договора не дают. Работников своих нет, какие если и были, то убежали сломя голову… Ни СИЗ, ни элементарных удобств, авансов нет. [С.] горазд обзванивать по выставленным резюме в поисках очередной жертвы. Очень любит приглашать готовые бригады. Люди приезжают в Улу Елгу (объект их там) — работают две-три недели, видят явный обман и бегут. Не теряйте время. Далее →