ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВКП ЛТ": Нарушение трудовых прав работников, отсутствие ознакомления.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВКП лт».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Смоленской области
Адрес : 690014, Приморский край, г. Владивосток, пр-кт Народный, д 11б
Дата проверки: 24.07.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило коллективное обращение работников ООО «ВКП ЛТ» [Н.] М.В., [Т.] Л.А., [Г.] Л.В. по вопросу нарушения их трудовых прав ООО «ВКП ЛТ» (ИНН: 7736032029). В коллективном обращении [Н.] М.В., [Т.] Л.А., [Г.] Л.В. указывают, что работодатель понуждает их к написанию заявлений о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы. В ходе рассмотрения коллективного обращения [Н.] М.В., [Т.] Л.А., [Г.] Л.В., а также оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», 06.05.2024 у юридического лица ООО «ВКП ЛТ» были запрошены пояснения по вышеуказанным вопросам. В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно абз. 10 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В ходе рассмотрения коллективного обращения работников ООО «ВКП ЛТ» работодателем представлен приказ № 138-о от 02.04.2024 о предоставлении отпуска работнику без сохранения заработной платы, приказ № 127-о от 29.03.2024 о предоставлении отпуска работнику. С данными приказами [Н.] М.В. не ознакомлена под подпись. В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 10 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель не ознакомил [Н.] М.В. с приказом № 138-о от 02.04.2024 о предоставлении отпуска работнику без сохранения заработной платы, приказом № 127-о от 29.03.2024 о предоставлении отпуска работнику. Учитывая обстоятельства, указанные в коллективном обращении работников ООО «ВКП ЛТ» усматриваются факты несоблюдения обязательных требований Трудового законодательства в части ознакомления [Н.] М.В. с приказом № 138-о от 02.04.2024 о предоставлении отпуска работнику без сохранения заработной платы, приказом № 127-о от 29.03.2024 о предоставлении отпуска работнику.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаУдобное местоположение, обещания по зарплате, место где покушать, красивый дилерский центр Далее →✗ НедостаткиРебята, обратите внимание, что будь Вы менеджером по продажам или специалистом командного звена, но у Вас будет материальная ответственность. О которой, как ни странно, не сообщает работодатель.Однако, меня спрашивали на собеседовании: «Есть ли что-то, абсолютно неприемлемое для Вас в компании?» о, Боже, да, да есть! Но узнал я об этом потом! Если Вы в качестве менеджера по продаже едете на тестовом автомобиле (не важно, заправить его или показываете клиенту в рамках тест-драйва) и не дай Бог, попадёте в ДТП, то знайте, КАСКО нет, а регресс, в случае Вашей вины, стоит ожидать от Страховой Компании.На таких условиях я ни за что не сяду за руль их автомобилей, особенно дорогих китайских брендов!Более того, друзья, кто рассматривает вариант устроиться туда начальником отдела продаж, знайте: «Вы несёте материальную ответственность за весь дилерский центр, включая автомобили. И если кто-то из менеджеров забудет выключить, скажем, диспенсер, и случится пожар, то Вам предъявят нехилый счёт. Например, если в дилерском центре китайских брендов будет 6 автомобилей, каждый по 4 млн, сколько Вы станете должны компании?Почему работодатель не предупреждает об этом — большой вопрос?! И тем более насмешливо выглядело предложение ездить к клиентам (в месяц по плану положено определённое количество таких выездов) на тестовом автомобиле и заодно показывать его. Меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ. Далее →✗ НедостаткиВо Владивостоке от компании Оmega, устроилась на подработку счётчиком товаров в ночь в магазин Самбери с 22.00 до 6.00. Обещали оплату после смены 285 рублей за час, оплата сразу после смены. Отработав смену, я сообщила менеджеру Оmega, что смену закончила. Но на следующий день заработную плату так и не дождалась, хотя писала и уточняла, когда придёт оплата. Только через сутки, после моих многократных сообщений и звонков, через кучу высказываний, мне перевели не за 8 часовую смену, а за 7 часовую, и то, сколько требовалось времени и сил. Этим отзывом хочу предостеречь людей, не ведитесь на громкие обещания от этой компании. Здесь просто кидают и обманывают людей, простых людей, которым попадаются на уловки быстрых заработков. Компания Оmega находится в Хабаровске, но также они набирают сотрудников на работу и во Владивостоке в том числе. Кстати, менеджер при разговоре обронил слово, что нас таких, как я, с невыплаченной заработной платой, много. Так что предостерегаю людей с Владивостока и с Хабаровска: не идите работать через эту компанию! Далее →💬1 комментарий
