ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ВОДОКАНАЛ КРЫМСК: Незаконное увольнение работника, нарушение трудового законодательства.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью водоканал крымск выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
Адрес : 353 383 краснодарский КРАЙ РАЙОН крымский ГОРОД крымск УЛИЦА свердлова ДОМ 4 ЛИТЕР, А помещение 10
Проверяющий: государственный инспектор труда [В.] [И.] [Н.]
Дата проверки: 27.04.2021
Цель: Цель КНМ осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Обращение 237403121об от 12042021гЗадачи КНМ обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаПредмет КНМ соблюдение обязательных требований иили требований установленных муниципальными правовыми актами
Иное : К проверке представлен акт от 30 032 021 о том что Р отказался в присутствии комиссии дать пояснение по поводу незаконной врезке в центральный водопровод по месту проживания по адресу посВиноградный улДружбы дом 11 от 02022021Таким образом работодателем нарушен порядок соблюдения применения к Р дисциплинарного взыскания в виде увольнения согласно требованийВ связи с вышеизложенным увольнение Р по Пункту 3 части 1 ст81 Трудового Кодекса РФ является незаконным
Нарушенный правовой акт: ч1 ст 193 ТК РФч1 ст 193 ТКРФКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Краснодарском крае утв Приказом Министерства труда и социальной защиты 228 от 31 марта 2017г Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012г 875
Требование: Отменить приказ 63л от 30 032 021 об увольнения Р Произвести возмещение утраченного заработка за все дни незаконного увольнения Р
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет ни единого. Далее →✗ Недостаткикп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив в основной своей массе Далее →✗ НедостаткиКонтора «Рога и копыта». Идти туда работать водителем — себя не уважать. Техника хлам, ремонт только на словах. «Денег нет, пока едет, пусть ездит». В итоге можешь заглохнуть на перекрёстке. Проблемы с электрикой, топливной, рулевой, тормозами. Резина лет 10 назад менялась. Техосмотр не проходила, наверное, как в город прибыла (и не пройдёт, только если «по знакомству»). Случись что, крайний всё равно будет водитель. Устроился, получил хлам, что-то поменяли на «новое» по необходимости, но как было «помойкой», той и осталось. Каждый день работы на этом ведре — стресс. Механику что-то говорить без толку, ответ «нет денег». Ни ключей, ни запаски, ни проводов/"прикуривания» (аккумы тот ещё хлам), ни просто ведра, ничего нет. Начальник гаража н.в.а. та ещё [censored]. Обеспечить исправным транспортом не может, зато придирки по любому поводу (эти придирки самому себе, ошибке природы, он адресовать должен, потому как несостоятелен в плане обеспечения тем, чем должен). Коллектив в массе своей норм, но есть отдельные личности — стукачилы. Эти душевные гребни глаза и уши этой [censored]. Стучат главгребню гаража по поводу и без в обмен на послабления. Ессно, уволился, поставили голый тариф, т.к. главгребень не поставил профмастерства (это −15... Далее →