ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОДОЛЕЙ": Нарушения трудового законодательства и отсутствие оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВОДОЛЕЙ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Марий Эл
Адрес: 424005, Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, тракт Сернурский, д 16
Дата проверки: 20.08.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: «При осуществлении мониторинга информации, установлено, что с момента регистрации контролируемого лица прошло более года; на протяжении более одного года в Отделение соцфонда РФ по Республике Марий Эл контролируемым лицом представляется информация о среднесписочной численности работников больше нуля; в ФГИС СОУТ отсутствует информация о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах контролируемого лица. Указанное бездействие приводит к нарушениям следующих обязательных требований: статья 214 ТК РФ, статья 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ О специальной оценке условий труда»».»
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
17.10 по адресу г. Мурманск, ул. Домостроительная 30 я присутствовала на собеседовании с руководителем магазина — [Н.] Юрьевной. Она произвела на меня негативное впечатление своим поведением, которое можно охарактеризовать как неуважительное. Я заметила, что [Н.] не проявляет навыки проведения деловых бесед. Кроме того, она несколько раз унизила меня перед другими сотрудниками. Я рекомендую избегать работы в данном месте. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал в данном магазине — ужасно. На собеседовании обещают одно, по факту другое. Директор данного магазина (Кузнецова [М.] [В.]) может спокойно [censored] своих сотрудников и подводить под статью увольнения. Продавец [К.] [С.] будет сидеть и пить кофе, а вы будете разгружать машины в -35, при этом он на вас напишет ещё докладную записку с жалобой задним числом! Лютоев [А.] [А.] — непосредственный руководитель данного магазина, абсолютно не знает Трудового кодекса, но при этом свято верит в то, что он юрист от бога (хотя у данного персонажа было уже 3 суда, из чего можно сделать соответствующие выводы). Не рекомендую сотрудничать с данной организацией, вас будут лишать премий без объяснения причины и вы замучаетесь «выбивать» свои выходные. Обещают нормальный трудовой договор, а по факту делают срочный.. Далее →