ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОЛГОФЛОТ": Нарушение трудового законодательства, обязательных требований.

14.12.2023 • Элиста • ИНН: 3448018165

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВОЛГОФЛОТ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Калмыкия

Адрес: 358003, Республика Калмыкия, Г. элиста, УЛ. ю.клыкова, Д. Д.85,

Дата проверки: 15.12.2023

Причины проверки: Программа проверок

Требование: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, предусмотренных ст. 136 ТК РФ



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 13650

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников ВОЛГОФЛОТ

  • HOFF: Руководство прослушивает личные телефоны сотрудников

    16.05.2025 • Новосибирск • Анонимный сотрудник
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата, вовремя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Безобразное отношение к сотрудникам. Прослушиваются личные телефоны, полученная информация обсуждается и высмеивается. В коллективе нет взаимовыручки. Бригадиры не в состоянии держать дисциплину, и над новичками издеваются, заставляют тяжёлые палеты разгружать в одиночку. Обратиться за помощью не к кому. Ни поддержки, ни нормального обучения! Далее →
    💬3 комментария

  • Крепеж мировых производителей (КМП): Несправедливость, бардак, устаревшие методы, неудовлетворённый персонал

    19.05.2025 • Санкт-Петербург • маркетолог
    ✓ Преимущества
    Рядом с метро Далее →
    ✗ Недостатки
    Фирма жадная. Набирают людей по минималке, а потом навешивают обязанностей за троих. Какое там повышение? Забудьте! Вся контора по сути состоит из менеджеров на процентах. Менеджерам роста никакого, кроме соревнования за премию, а остальным расти просто некуда. Зарплата, конечно же, серая! У каждого менеджера свой план, но не думайте, что все в равных условиях. Есть «свои» люди — родственники, друзья, знакомые. У них база клиентов жирная, они могут целый месяц ничего не делать, а потом за пару дней всё закрыть и в шоколаде. Стучать друг на друга там вообще святое дело, начальство это любит. А ещё каждый месяц всех сгоняют в один кабинет и на доске пишут, кто сколько процентов плана сделал. Почему-то это никого не мотивирует. С дисциплиной вообще цирк. Один из руководителей помешан на опозданиях и на том, кто что ест за столом. Стоит в 8:55 у входа с телефоном и записывает, кто опаздывает. Нельзя ни на минуту позже зайти, будут санкции. Но самое смешное, что после этого весь день бардак! В соседнем кабинете, где этот надзиратель не сидит, мужики 35−40 лет играют в войнушки — кидаются мячиками, дюбелями, прячут вещи коллег. И на это всем плевать! Зато за грубое слово... Далее →