ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ВОСТОЧНЫЕ БЕРНИКИ: Нарушения охраны труда и медицинских осмотров.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью восточные берники выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тульской области
Адрес : 300 028 Тульская область город Тула улица 9 Мая офис 112
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [З.] [А.] [Ю.]
Дата проверки: 01.06.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица индивидуального предпринимателя
Сведения о нарушении : Нарушение государственных нормативных требований охраны труда содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской ФедерацииНарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Нарушенный правовой акт: п2 ч2 ст4 ст9 ст 12 Федерального закона от 26 122 008 г 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальныхпредпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора имуниципального контроля ч2 ст360 Трудового Кодекса РФ приказ Роструда от 10 ноября 2017г 655 в редакции приказа Роструда от 11 апреля 2018г 201
Требование: Провести медицинский осмотр оператору погрузчика [Б.] ВА в соответствии с абз 12 ч 2 ст 212 ч 4 ст 213 Трудового Кодекса РФ и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников утвержденного Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 012 021 29н прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра при поступлении на работуПровести медицинский осмотр машинисту погрузчика Манееву ОН в соответствии с абз 12 ч 2 ст 212 ч 4 ст 213 Трудового Кодекса РФ и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников утвержденного Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 012 021 29н прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра при поступлении на работуПровести медицинский осмотр водителю погрузчика Мамедову РМ в соответствии с абз 12 ч 2 ст 212 ч 4 ст 213 Трудового Кодекса РФ и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников утвержденного Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 012 021 29н прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра при поступлении на работуОрганизовать контроль за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с абз 10 ч 2 ст 212 Трудового Кодекса РФУстановить режим рабочего времени в соответствии с ч1 ст 100 Трудового Кодекса РФ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Пять этапов собеседования и совещаний. Психологические тесты. В принципе, моей ошибкой было то, что на этом этапе не попрощался. На последнем этапе в частной беседе будущий начальник признаётся, что он некомпетентный неудачник, т.е. ранее уволен за неудачный проект, неудачное решение и всё такое. А потом выясняется — ваша зарплата (как подчинённого) уже не 60, а 40 тысяч. 40 тысяч для ведущего инженера — программиста? Вы серьёзно? Я положительно отношусь к людям, которые в наших условиях что-то делают: платы паяют, разрабатывают автоматизацию и т.д. Но считаю, что в таких условиях нужно соблюдать нормы порядочности. Иначе как жить и работать, на что ориентироваться? На мой взгляд, в HR-отделе (либо при найме на работу) этих норм не хватает. Имеется в виду ситуация, когда нет возможности торговаться и снижать цену (труда работника) и тянуть время, предполагая (видимо), что у соискателя какая-то сложная ситуация (раз он пришёл на собеседование :)) и, возможно, согласится работать «за еду». Вы (читающие отзыв) в семейных отношениях, с товарищами и друзьями, коллегами поступаете так же? Какое впечатление возникает со стороны, если вы такое наблюдаете? Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТУ Далее →✗ НедостаткиКакой вы всё 2005 год втюхиваете людям? «Садовка оптом» — это словосочетание для красивого словца, чтоб самим на себя [censored] руководители этой компании и практикуют на сегодняшний день, ну и рассказывать потенциальным клиентам и будущим сотрудникам о якобы своей [censored] занавес! Такой торговой марки (бренда) и компании в природе юридически вообще не существует! Вступление для тех, кто шарит! Печально на самом деле, когда сотрудники хорошего слова о тебе не говорят, ни от клиентов похвалы не дождёшься. Рейтинг компании 5.0! 5.0, Карл! Даже у самых известных брендовых российских компаний такого рейтинга нет, а вот Садовка оптом изначально «идеальная»! Самим хоть не смешно? Клиентов у компании в несколько раз меньше, чем оценок и отзывов себе налупили. Причём хоть бы головы включили собственники, когда накручиваете себе репутацию, которая не соответствует действительности, рекомендуем на будущее изучить более тщательнее тему отзывов в современном бизнесе, со всей нашей великой и могучей страны ботов насобирали, когда продажи и доставка осуществляется максимум в радиусе 200 км от Тулы. «Не наебёшь — не проживёшь» это туда же в топку к слоганам компании! Легче платить за всякую х-ню, чем нормально начать платить сотрудникам и менять отношение... Далее →
