ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАРМОНИЯ": Невыплата заработной платы, отсутствие запрашиваемых документов.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «гармония».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
Адрес : 356000, Ставропольский край, Р-Н новоалександровский, Г. новоалександровск, УЛ. мясокомбинатовская, Д. Д. 7,
Дата проверки: 21.11.2023
Требование: Отметка о размещении (дата и учетный номер) сведений о предостережении в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий ПМ 26231 373 1 6600 8527857 от 21.11.2023 Федеральная служба по труду и занятости, Государственная инспекция труда в Ставропольском крае (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) г.ставрополь, ул.ломоносова, 25 (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 21 » ноября 2023 г. № 26/7−2202−23-ОБ/12−36728-И/42 1. общество С ограниченной ответственностью «гармония», ИНН 2615015527, (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ООО «Гармония», зарег. 356000, КРАЙ. ставропольский, Р-Н. новоалександровский, Г новоалександровск, УЛ.. мясокомбинатовская, д. Д. 7 в части невыплаты работникам заработной платы за сентябрь, октябрь 2023 г. и сумм, причитающихся при увольнении, изложенных в обращениях [В.] Е.М. от 09.11.20213г.№ 26/7−2202−23-ОБ, Изман А.В. № 26/7−2203−23-ОБ, Никитенко Т.П. № 26/7−2204−23-ОБ, Пархоменко B.С. № 26/7−2205−23-ОБ, [Ф.] А.Б. от 14.11.2023г. № 26/7−2207−23-ОБ (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст.58 Федерального закона № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле» при рассмотрении сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении работника, проведена оценка их достоверности посредством запроса дополнительных сведений у заявителей и работодателя. Заявители в телефонном режиме, в письменных пояснениях подтвердили, что они работали в ООО «Гармония» на основании трудовых договоров, заключенных в письменной форме, задолженность по зарплате за сентябрь, октябрь месяцы 2023г. составляет каждому из заявителей около 20 тыс.руб. и общая задолженность по зарплате в отношении заявителей составляет более 100 тыс.руб. Работодатель — ООО «Гармония» на запрос Госинспекции труда в Ставропольском крае от 10.11.2023 г. №26/10−118−23-И затребованные документы не представил. Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: обществу С ограниченной ответственностью «гармония» принять меры по соблюдению требований ч.6.ст.136, 1 ч.1 ст.140 ТК РФ. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Заместитель руководителя Будняк С.Н. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) (подпись) [К.] Светлана [В.] Начальник отдела — главный государственный инспектор труда, т.370724 (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект предостережения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале зарег. 356000, КРАЙ. ставропольский, Р-Н. новоалександровский, Г новоалександровск, УЛ.. мясокомбинатовская, д. Д. 7
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Отношение к коллегам генерального директора (Будько ГА) и его зама. Не входит не в какие рамки. Неуважение, бесконечные и не обоснованные штрафы. По ЗП обещают одно платят совершенно другое. Вобщем друзья я не рекомендую данную компанию. Зря потратите время и не заработеете ничего. Сразу предупреждаю захотите уволится лишат всего чего только можно. По этому думай те решать вам. Далее →
-
Во первых, коллектив. Весь офисный планктон … в край-ведут себя, будто они боги. Операторы вообще, фиг дозвонишься до одной, другая вообще ничего не знает. Во вторых, на собеседовании обещают одну зп, на деле получаешь копейки. Зп задерживают, все оттуда бегут. Торговые особо напрягаться работать не хотят, все работники мужского пола соблюдают дресс-код, на деле же одни понты, тебе никто не поможет, если ты в чего-то незнаешь. Про it-отдел вообще отдельная тема, вечно курят, разговаривают на … Но главное, если Вы, имея глупость прийти в эту контору работать, поняли, что вас жутко …, увольняться вы будете оттуда долго и хлопот, оббивая все пороги. Расчет тоже придется долго ждать. Так что подумайте сто раз. Далее →