ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ГОРНОРУДНАЯ КОМПАНИЯ УГАХАН: Отсутствие оценки условий труда и СИЗ.

18.04.2021 БодайбоИНН: 3802018015

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью горнорудная компания угахан выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области

Адрес : Иркутская область гБодайбо ул Березовая д17

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда по охране труда [Ю.] ен

Дата проверки: 19.04.2021

Цель: Оценка соблюдения юридическим лицом условий безопасности труда иностранных граждан Подпункт 52 пункта 5 Протокола оперативного совещания Совета Безопасности Российской Федерации от 23 февраля 2021 года утвержденного Президентом Российской Федерации ВВ Путиным 5 марта 2021 года Пр356 Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 02 апреля 2021 г 73 Приказ Роструда 3822321пр от 14 042 021

Сведения о нарушении : На рабочем месте электромонтера по обслуживанию подстанции не проведена специальная оценка условий трудаОбеспечение СИЗ не в полном объемене проведена внеочередную проверку знаний требований охраны труда

Нарушенный правовой акт: ст 212 ТК РФ Федерального закона от 28 122 013 N 426ФЗ О специальной оценке условий трудаст 212 ТК РФ п 4 п 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 062 009 290нст 212 225 Трудового Кодекса РФ п 33 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций в связи с вступлением в силу новых правил по охране трудаабз 8 ч 7 ст 360 Трудового Кодекса Российской Федерации п 3 ч 2 ст 10 Федерального закона от 26 122 008 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля»

Требование: устранить выявленные нарушения

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34980

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.05.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    нет нет и еще раз нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Исполнительного директора (родственница главного директора) сделали де-факто управляющим всей фирмы. Она приняла решение обновить полностью состав всей команды, сказав директору, что никто в компании не умеет работать. Директор дал ей добро на выживание любого сотрудника из компании. Под выживанием подразумевается прямое давление и моральное насилие, конечно же, нет речи о достойном прощании. Люди стали паниковать и перешептываться про списки на увольнение, некоторые не ждали, пока их выгонят, и увольнялись сами, но часть сотрудников ушли под давлением. Отзывы о компании говорят сами за себя. До неё про фирму ничего плохого и сказать было нечего, а сейчас каждый уволенный уходит с полным непониманием, за что с ним так поступили. Совет всем, кто хоть как-то рассматривает трудоустройство в ООО «А-Инжиниринг»: посмотрите ещё вакансии и ещё компании, в какой отдел вы бы ни пришли, вам всё равно придётся проходить ежедневный «фейс-контроль» у этой женщины. Будете нравиться своему начальнику, но не понравитесь ей — вы не будете работать. Ей подчиняются все, боясь за своё место и зарплату. Вас уберут за любой неудачный взгляд в её сторону, если у неё нет настроения. Далее →
  • 14.05.2025 Бодайбоуправляющий
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Лучшие руководители, с которыми мне довелось работать! Искренне благодарен руководству за понимание, гибкость и готовность идти навстречу в любых ситуациях. Здесь ценят сотрудников, прислушиваются к мнению команды и создают все условия для комфортной работы. Зарплата всегда вовремя, премии заслуженно! Финансовая сторона полностью прозрачна: Точно в срок — без задержек и неожиданностей. Щедрые премии — ежемесячно поощряют за качественную работу и успешные мероприятия. Если хотите стабильности, достойной оплаты труда и атмосферы взаимного уважения «Партнеры Красноярск» идеальный выбор. Я с удовольствием продолжаю здесь работать и развиваться! Далее →
    ✗ Недостатки
    За 5 лет я их не заметил, все было и будет замечательно. Далее →