ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ДАЛЬНЕВОСТОЧНАЯ ГЕОЛОГОРАЗВЕДОЧНАЯ КОМПАНИЯ: Нарушение сроков выплаты заработной платы и премии.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью дальневосточная геологоразведочная компания выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Камчатском крае
Адрес : 683 000 камчатский КРАЙ петропавловсккамчатский ГОРОД ленинская УЛИЦА ДОМ 59
Проверяющий: главный гострудинспектор [Д.] ам
Дата проверки: 12.07.2021
Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения от 27 052 021 41761521об
Причины проверки: Заявление работника о нарушении трудовых прав
Сведения о нарушении : Нарушен срок выплаты окончательного расчета при увольненииРаботнику не выплачена ежемесячная премия за декабрь 2020
Требование: На основании ст ст 357 419 Трудового Кодекса РФ рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц допустивших нарушение невыплату [П.] ИП заработной платы ежемесячной премии за декабрь 2020 нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей Копию приказа представить в адрес Государственной инспекции труда в Камчатском краеРасчетные листки [П.] ИП привести в соответствие и уведомить об изменении расчетных листков [П.] МП в связи с нарушением работодателем срока выплаты окончательного расчета невыплаты ежемесячной премии за декабрь 2020 в связи с выплатой компенсации за задержку указанных выплатНарушение в отношении [П] ИПОснование ст 135 Трудового Кодекса РФ ч 6 ст 136 Трудового Кодекса РФ ст 140 Трудового Кодекса РФПроизвести выплату [П.] ИП ежемесячной премии за декабрь 2020 гНарушение в отношении Пркудина ИПОснование ст 135 Трудового Кодекса РФ ч 6 ст 136 Трудового Кодекса РФ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»