ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ДЕВЯТЫЙ ТРЕСТ ЕКАТЕРИНБУРГ: Задержки в выплате заработной платы работникам.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью девятый ТРЕСТ екатеринбург выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Адрес: свердловская область ГОРОД екатеринбург проспект ленина ДОМ 248 ОФИС 611А

Дата проверки: 30.04.2021

Цель: настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения о фактах нарушения Трудового законодательствазадачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового праваПредметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами

Сведения о нарушении:

• Частью 2 ст22 ТК РФ установлено что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы Трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоровСогласно ч6 ст136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего Трудового распорядка коллективным договором трудовым договоромСогласно пункту к трудовому договору Пункт 22 излагается в следующие редакции Выплата заработной платы производится не реже чем каждые полмесяца 15го и 30го числа каждого месяцаСогласно представленным ООО «Девятый трест Екатеринбург» расчетным листкам и иным платежным документам за период январь года март года заработная плата выплачивалась с периодическими задержками вместе с тем из представленных документов задолженности по заработной плате на сегодняшний день перед не установленоПоследняя задержка по заработной плате произошла за февраль года так аванс за февраль года был выплачен с нарушением установленных трудовым законодательством сроки Днем совершения правонарушения является февраля г Статья 236 ТК РФ устанавливает что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок суммВ ходе проверки было установлено что компенсация за задержку заработной платы за период 01год по 03 год была начислена и выплачена что подтверждается платежным поручением 13 346 от 05г

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ