ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕТСКИЙ ДОКТОР": Неоформление трудовых отношений, невыплата зарплаты.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «детский доктор».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес : 620076, область свердловская, Г. екатеринбург, УЛ. щербакова, Д. Д.45, Корпус ЛИТЕР А, ОФИС 8
Дата проверки: 11.06.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: В связи с поступлением информации о возможном нарушении в ООО «детский доктор» требований Трудового законодательства в отношении работника [К.] Светланы [С.] 1) неоформление трудовых отношений с работником, фактически приступившим к трудовой деятельности; 2) невыплата заработной платы и окончательного расчета при увольнении в полном размере.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
В марте прошла собеседование на администратора в одну из их клиник, через пару дней обещали дать обратную связь, но в итоге пришлось писать самой. Сказали что на следующей неделе отпишутся, когда можно подойти. Прям ТОЧНО отпишутся. Ок. Жду. Следующая неделя прошла. Опять тишина. Сегодня опять же написала сама, в ответ (дословно): «Пока так и нет ясности, по поводу одной кандидатуры до сих пор не можем определиться оставляем или нет». Думаю, странно, ведь вакансию на сайте обновляли, о чём спросила, на что тут же получаю (дословно!): «Сейчас в колл/центр основной набор. Вы с таким наездом, это странно и отталкивает. Если бы вы не подходили-я бы сразу вам так и сказала». Простите, что?! Выставили вакансию на администратора, а набирают в колл-центр? Ещё и отталкиваю тем, что пытаюсь выяснить, берут меня на работу или нет? Шутка какая-то?! Хотя, чего ещё стоило ожидать от hr, которая на собеседовании позволила себе сказать «ну, вы сами знаете, я считаю что женский коллектив самый сложный», намекая на известный дурацкий стереотип про «женский змеиный коллектив». Сама набирает в сотрудники женщин, а потом говорит такое! Ноль чувства ответственности, такта и организованности. Наверное только к лучшему, что сразу показали своё настоящее «лицо». Далее →
-
Стажировку в детском докторе (хользунова,60б)-это нечто. Работа заключается встреть гостей, прими деньги у них, проводи до кабинета и напиши им карточки. Так мне было сказано, что я им не подхожу, т.к. у них очень жесткий отбор (отбор простите на что..на заполнение карт? С высшим-то образованием!)как узнала люди там не задерживаются графики 4/2 по 12часов! А не 2/2 как обещают. Далее →