ооо детский доктор: отзыв сотрудника
Стажировку в детском докторе (хользунова,60б)-это нечто. Работа заключается встреть гостей, прими деньги у них, проводи до кабинета и напиши им карточки. Так мне было сказано, что я им не подхожу, т.к. у них очень жесткий отбор (отбор простите на что..на заполнение карт? С высшим-то образованием!)как узнала люди там не задерживаются графики 4/2 по 12часов! А не 2/2 как обещают.
-
В марте прошла собеседование на администратора в одну из их клиник, через пару дней обещали дать обратную связь, но в итоге пришлось писать самой. Сказали, что на следующей неделе отпишутся, когда можно подойти. Прям ТОЧНО отпишутся. Ок. Жду. Следующая неделя прошла. Опять тишина. Сегодня опять же написала сама, в ответ (дословно): «Пока так и нет ясности по поводу одной кандидатуры, до сих пор не можем определиться, оставляем или нет». Думаю, странно, ведь вакансию на сайте обновляли, о чём спросила, на что тут же получаю (дословно!): «Сейчас в колл-центр основной набор. Вы с таким наездом, это странно и отталкивает. Если бы вы не подходили — я бы сразу вам так и сказала». Простите, что?! Выставили вакансию на администратора, а набирают в колл-центр? Ещё и отталкиваю тем, что пытаюсь выяснить, берут меня на работу или нет? Шутка какая-то?! Хотя, чего ещё стоило ожидать от HR, которая на собеседовании позволила себе сказать: «ну, вы сами знаете, я считаю, что женский коллектив самый сложный», намекая на известный дурацкий стереотип про «женский змеиный коллектив». Сама набирает в сотрудники женщин, а потом говорит такое! Ноль чувства ответственности, такта и организованности. Наверное, только к лучшему, что сразу показали своё настоящее «лицо». Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и так же с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству это не нравилось вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети, руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →💬1 комментарий
