ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДИНАСТИЯ": Несоблюдение сроков оплаты больничных листов.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «династия».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Адрес : 356530, Ставропольский край, Р-Н петровский, Г. светлоград, УЛ. ленина, Д. Д. 9, помещ. 1

Дата проверки: 27.12.2023

Причины проверки: Программа проверок

Требование: Отметка о размещении (дата и учетный номер) сведений о предостережении в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий ПМ 26231 373 1 6600 9086779 от 27.12.2023 Федеральная служба по труду и занятости, Государственная инспекция труда в Ставропольском крае (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) г. Ставрополь, ул. Ломоносова 25 (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 27 » декабря 2023 г. № 26/7−2456−23-ОБ/12−40700-И/26−363 1. общество С ограниченной ответственностью «династия» ИНН 2 617 014 511 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ООО «династия», зарег. по адресу г. Светлоград, ул. Ленина 9, по вопросам нарушения трудовых прав, заключающихся в неоплате закрытых больничных листов заявителю [И.] А.В. вх. от 18.12.2023 г. № 26/7−2456−23-ОБ (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило обращение [И.] А.В. вх. от 18.12.2023 г. № 26/7−2456−23-ОБ на действия работодателя — директора ООО «Династия» по вопросам нарушения трудовых прав, заключающихся в неоплате больничных листов. Согласно ст.58 Федерального закона № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле» при рассмотрении сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении работника, проведена оценка их достоверности посредством запроса дополнительных сведений у заявителя и работодателя. Заявитель [И.] А.В. в телефонном режиме подтвердила доводы своего обращения и выразила согласие о предоставление работодателю сведений о ее личности, как лица, направившего обращение, также она сообщила, что со слов работодателя, им были отправлены сведения по всем пяти листкам нетрудоспособности, однако, там какие-то проблемы с системой. 19.12.2023 директору ООО «Династия» на эл. почту Stom_dinastiya@mail.ru был направлен запрос исх. от 19.12.2023 26/10−782−23-ЗП, на который были представлены документы. Исследовав предоставленные документы установлено, что заявителем [И.] А.В. были представлены листки нетрудоспособности 910 184 897 256 от 13.07.2023, 910 186 293 111 от 26.07.2023, 910 186 521 522 от 28.07.2023, 910 191 370 412 от 08.09.2023, 910 197 781 799 от 19.10.2023 (всего 5). Первичный лист нетрудоспособности был открыт с 24.06.2023г., последующие листы были с отметкой «продолжает болеть». Работодателем были оплачены первые три дня заболевания только 04.08.2023г., что подтверждается платежной ведомостью от 04.08.2023г. №15, что противоречит требованиям ч.1 ст.183 ТК РФ, ст.14.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», предусматривающей срок оплаты больничного работодателем — ближайший день выплаты зарплаты в организации. Срок оплаты больничного СФР — 10 рабочих дней после получения сведений от работодателя (ст. 15 Закона N 255-ФЗ).Больничный, выданный в продолжение предыдущего выплачивает СФР (Письмо ФСС от 18.08.2004 N 02−18/11−5676). Вместе с тем, сведений об оплате листков нетрудоспособности за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации Госинспекция труда в Ставропольском крае не располагает. Вопрос о выплате пособий по временной нетрудоспособности, начиная с 4 дня входит в компетенцию Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ООО «династия» принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 1 статьи 183 ТК РФ, п. 1, ч. 2, ст. 3, ст. 14.1, ст. 15 ФЗ-255 от 29.12.2006, (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащий нормы Трудового права, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Зам.руководителя С. Н. Будняк (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) [Р.] Евгения [С.] Государственный инспектор труда, тел. 370 724 (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект предостережения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале г. Светлоград, ул. Ленина 9