ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОБРЫНЯ": Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ДОБРЫНЯ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Волгоградской области
Адрес: 400057, Волгоградская область, Г. волгоград, УЛ. армавирская, Д. Д.2,
Дата проверки: 18.07.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: 1. Обществу с ограниченной ответственностью «добрыня», ИНН: 3 448 022 267 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Волгоградской области поступила информация из ОСФР по Волгоградской области о плательщиках страховых взносов по обязательному социальному страхованию, допустивших в первом квартале 2024 г. выплату среднемесячной заработной платы ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного на территории Волгоградской области (далее — мрот). в действиях работодателя могут содержаться признаки нарушения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, указывающие на выплату заработной платы работникам в размере меньше МРОТ. Работодатель допустил выплату среднемесячной заработной платы в размере ниже величины МРОТ в первом квартале 2024 г. (во внебюджетном секторе экономики с 01.01.2024 значение МРОТ — 21166,2 руб.). (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ст. 133.1 ТК РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Приняли меня бухгалтером. На вопрос у предыдущего почему ушла, ответила-парализована дочь. Через неделю узнала, что врёт и работает в друго месте. Директор зотеев приказал подписать документы, что я принимаю кассу 3 ляма. На вопрос, где три ляма, получила ответ, что их нет, но все равно подпиши. После отказа подписать, вызвала к себе [А.] и стала оказывать психологическое давление и требовать подписать кассу. Я думаю, что шестерки обворовывал не хило фуглая и вешали недостачу на овец. Которые мандражировали и с выпученными глазами рассказывали, что отсюда невозможно уволиться. Интересно, после ареста, всемогущая Посетила [А.] что чувствует? Далее →💬3 комментария
-
Прошёл собеседование на торгового представителя в компании Добрыня! [П.] сказали что подхожу и могу увольняться со старого места работы. Уволился, привёз к ним пакет документов, забрали трудовую, и на следующий день сказали выйти посмотреть на район и торговые точки, я согласился! Но утром следующего дня позвонил супер Вайзер и сказал, что компания не может определиться с рентабельностью района! Мол нужно подождать день! Я подождал день, два, на звонки отвечали с нехотью, сказали ещё подождать! Я подождал неделю, приехал в компанию и мне сказали что они отказываются брать меня на работу и возвращают трудовую! Такого отношения я не видел ни в одной компании! Сами сказали уволиться приняли документы и потом отказали! Вывод не устраивайтесь в эту компанию! Дурят людей на ровном месте! Далее →