ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОКТОР БАЙКУЛОВА": Неполная выплата зарплаты и компенсации, задержка отчетности.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «доктор байкулова».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Карачаево-Черкесской Республике

Адрес : 683013, КРАЙ камчатский, Г. петропавловск-камчатский, УЛ. садовая, Д. Д.6, Корпус К.А,

Дата проверки: 02.05.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм

Требование: В Государственную инспекцию труда в Карачаево-Черкесской Республики поступило обращение [К.] А.Т. о возможном нарушении трудовых прав в ООО «Доктор Байкулова», а именно о неполной выплате заработной платы и невыплате расчета за неиспользованные дни отпуска при увольнении в марте 2024г., а так же об отсутствии сведений об увольнении в электронной базе. Согласно ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле» при рассмотрении сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении проведена оценка их достоверности посредством запроса у контролируемого лица письменных пояснений в отношении указанных сведений. Согласно ст. 58 Федерального закона № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле» при рассмотрении сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении [К.] А.Т. проведена оценка их достоверности посредством направления письма в адрес работодателя ООО «Доктор Байкулова». Согласно ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле» при рассмотрении сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении проведена оценка их достоверности посредством запроса у контролируемого лица письменных пояснений в отношении указанных сведений. Согласно ст. 58 Федерального закона № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле» при рассмотрении сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении [К.] А.Т. проведена оценка их достоверности посредством направления письма в адрес работодателя ООО «Доктор Байкулова». Согласно ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле» при рассмотрении сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении проведена оценка их достоверности посредством запроса у контролируемого лица письменных пояснений в отношении указанных сведений. Согласно ст. 58 Федерального закона № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле» при рассмотрении сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении [К.] А.Т. проведена оценка их достоверности посредством направления письма в адрес работодателя ООО «Доктор Байкулова», Руководителем ООО «Доктор Байкулова», были предоставлены документы и пояснения, согласно которым установлено, что [К.] А.Т. была принята в ООО «Доктор Байкулова», на должность координатора лечения с 01.11.2023г. Согласно расчетных листов и табелей учета рабочего времени за период с ноября 2023 по февраль 2024г [К.] А.Т. были начислены и произведены выплаты заработной платы в размере оклада 25 000 рублей, с учетом удержания НДФЛ 13%, т.е 21 750 рублей, которые были выплачены два раза в месяц. Согласно предоставленным пояснениям работодателя [К.] А.Т. отказалась от подписания ведомостей выплаты заработной платы за период с ноября 2023г по февраль 2024г. однако заработную плату [К.] А.Т. получала, а от отказа в подписании ведомостей были составлены работодателем акты об отказе в подписании документов. На основании письменного заявления [К.] А.Т. с ней был расторгнут трудовой договор согласно приказа от 19.03.2024г № 1, с которым [К.] А.Т. была ознакомлена под роспись. Согласно расчетного листка за март 2024г [К.] А.Т. был рассчитан и выплачен расчет при увольнении 18.03.2024г в сумме 13 750 рублей 00 коп с учетом с учетом удержания НДФЛ 13%, .е 11 962, 00 коп. Согласно предоставленным пояснениям работодателя [К.] А.Т. так же отказалась от подписания ведомости выплаты заработной платы за март и расчета при увольнении 2024г., однако деньги [К.] А.Т. получила, а в связи с ее отказом в подписании ведомости был составлен работодателем акт об отказе в подписании документа. В ходе изучения предоставленных работодателем документов установлено, что в нарушении ст.127, 140 ТК РФ — при увольнении [К.] А.Т. 18.03.2024г не была рассчитана и выплачена компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. Так, согласно платежному поручению от 30.04.2024г № 1 была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 9 069 рублей 89 коп. по номеру мобильного телефона [К.] А. Т. Также в нарушении ч.2 ст.15.33 КоАП РФ сведения при увольнении о трудовой деятельности, страховом стаже, заработной платы зарегистрированного отчета ЕФС-1 в отношении [К.] А.Т. были переданы в СФР РФ 25.04.2024г, а не в течении суток, с момента издания приказа об увольнении, а именно 18.03.2024г.