ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЕВРОМАТ": Нарушение трудового законодательства, несоблюдение обязательных требований.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЕВРОМАТ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес: 124536, ГОРОД москва, Г. зеленоград, УЛ. юности, Д. Д. 8, помещ. xii, ком. 19, ЭТАЖ 10

Дата проверки: 01.02.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение, по вопросам нарушения его трудовых прав работодателем ООО «евромат», в части: 1) несоблюдения установленного порядка заключения Трудового договора; 2) необеспечения работодателем обучения по охране труда; 3) необеспечения средствами индивидуальной защиты, смывающими средствами; 4) нарушения установленного порядка расторжения Трудового договора, в связи с  сокращением численности или штата работников организации; 5) невыплаты причитающегося ему выходного пособия, при расторжении Трудового договора, в связи с сокращением численности или штата работников организации. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) несоблюдение установленного порядка заключения Трудового договора, в нарушение требований ст. 67 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 4 ст. 5.27 КоАП рф; 2) необеспечение работодателем обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда, в нарушение требований ст. 219 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», ч.3 ст. 214 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП рф; 3) необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими средствами, в нарушение требований ст. 221 ТК РФ, Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», ч. 3 ст. 214 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ; 4) несоблюдение установленного порядка расторжения Трудового договора с работниками, в связи с сокращением численности или штата работников организации, в нарушение требований ст. 179 ТК РФ, ч. 1 ст. 180 ТК РФ, ч. 3 ст. 81 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27 КоАП рф; 5) невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, в нарушение требований ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 1 ст. 140 ТК РФ, ст. 178 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) проанализировать кадровые и бухгалтерские документы на предмет соблюдения указанных выше требований, 2) в случае выявления фактов нарушения указанных требований, незамедлительно устранить обстоятельства, послужившие основанием для их возникновения; 3) в случае выявления фактов невыплаты, неполной выплаты положенных сумм, незамедлительно выплатить с учетом требований ч. 1 ст. 236 ТК РФ; 4) принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения требований, указанных в п. 3 Предостережения.